Mécanicien vl/pl (h/f)

Vous cherchez du sens dans votre emploi ?

Alors rejoignez l'équipe des mécaniciens du service matériels du service départemental d'incendie et de secours de la Marne.

Nous recherchons 1 mécanicien VL/PL, motivé et désireux de s'investir
pour rejoindre l'équipe composée d'un chef de service et de 6 mécaniciens, 2 chefs d'atelier et 1 chef de bureau répartis dans plusieurs centres qui assure la gestion du parc départemental composé d'environ 500 véhicules.

Vous missions principales :
** Vous assurez le diagnostic, le contrôle des véhicules et l'approvisionnement des pièces détachées
** Vous assurez l'entretien et la maintenance des véhicules
** Vous assurez l'entretien et la sécurisation de l'atelier et de ses équipements
** Vous assurez occasionnellement des astreintes

Par vos missions vous pourrez être amené à vous déplacer sur l'ensemble du département (avec véhicule de service), le permis B est donc indispensable et le permis poids lourd serait apprécié.

Le SDIS de la Marne ce sont aussi des avantages sociaux :
- Adhérent au CNAS (avantages sociaux pour vous et votre famille concernant les vacances, le sport, la culture, les loisirs ..)
- Participation déjeuner 4€/jour travaillé
- Primes
- Travail du lundi au vendredi en 37h (5 jours ou 4,5 jours) ou 39h (5 jours) selon votre choix
- RTT selon régime de travail
- Participation financière à la prévoyance

Comment se passe la sélection ?
Test technique sur un véhicule
+ tests psychologiques simples (1h)
+ entretien avec un jury

Alors n'hésitez plus et rejoignez une structure où le dynamisme et la bienveillance font partis de nos valeurs.
Renseignements complémentaires : Nathalie FRANCART - Chargé de recrutement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Services du feu et de secours

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.