Chef d'équipe bâtiments (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein du service travaux entretien et maintenance, l'agent planifie, organise et suit les travaux réalisés en régie. En sa qualité de chef d'équipe, il coordonne, répartit les tâches auprès des agents, veille à leur bonne réalisation, et assure la continuité du service par l'organisation des congés. Missions / conditions d'exercice Management : Encadrement de l'équipe des 10 agents du service (menuisier, peintre, plombier, électriciens, agents polyvalents, gestionnaires des serrures électroniques)
• Détermination des objectifs et évaluation annuelle des agents placés sous son autorité
• Suivi des absences, congés, heures supplémentaires et astreintes de ses agents afin de garantir une continuité de service par l'intermédiaire du logiciel OCTIME Pilotage des interventions : Estime, quantifie et planifie les dépannages et tous les travaux de rénovation des bâtiments en régie
• Contrôle la réalisation des travaux
• Coordonne les interventions des différents corps de métiers, répartit le plan de charge et planifie annuellement et trimestriellement les interventions.
Assure le suivi de toutes les demandes d'interventions et définit, en accord avec sa hiérarchie, les priorités.
• Rend compte auprès de sa hiérarchie de l'avancement des interventions, des dysfonctionnements constatés nécessitant de faire intervenir une entreprise.
Veille à l'application de la réglementation, notamment en matière de sécurité du travail
Assure l'interface avec les partenaires extérieurs, directeurs d'établissements scolaires notamment, en accord avec sa hiérarchie.
•Participe, autant que de besoin, aux visites d'écoles et autres établissements municipaux
• Assure une expertise sur les travaux à réaliser
• Remplace le responsable en cas d'absence

Missions secondaires (sur décision du responsable de service)
Participation aux astreintes techniques le soir, la nuit, le week-end, par roulement, en cas de besoin d'assistance dans tous les secteurs :
• Mise en sécurité des routes (vérification de chaussées, pose d'absorbant, mise en place de barrières, déplacement de charges...)
Mise en sécurité de bâtiments communaux (pose de contreplaqués suite vitrages cassés, interventions si fuites d'eau, de gaz, de déclenchement d’alarmes, …) Profils recherchés Diplômes et permis obligatoires :
CAP, BEP, BAC pro tout corps d'état Permis B
Compétences nécessaires :
Compétences techniques tous corps d'état Capacité à travailler en équipe Capacité d'organisation Capacités managériales Capacité à expliquer la nature des interventions à entreprendre Connaissance de la réglementation en vigueur Maîtrise des règle d'hygiène et de sécurité appliquées au travail Capacité à rendre compte Capacité à travailler en totale autonomie Souci de la qualité du travail rendu
Qualités - Aptitudes :
Disponibilité Sens du service public Discrétion Réactivité Esprit d'initiative Savoir rendre compte Bonne expression écrite et orale Maitrise des logiciels bureautiques (word, excel) et messagerie outlook
Management Oui Poste d'encadrement intermédiaire de proximité Expérience souhaitée