Chef de service urbanisme

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein de la direction « aménagement et développement », le service urbanisme assure l'instruction des autorisations d'urbanisme pour le compte des 34 communes de l’agglomération, la conception et la gestion des projets urbains, ainsi que l'accueil et l'accompagnement des usagers et professionnels.

En lien étroit avec les services « développement économique » et « habitat/planification », il contribue activement à la mise en œuvre des politiques d’aménagement du territoire et de développement durable. Missions / conditions d'exercice Le(la) chef(fe) du service urbanisme pilote et coordonne l’ensemble des activités du service, garantissant la qualité et la conformité des procédures liées aux autorisations d’urbanisme et aux projets d’aménagement.

Il/elle assure le management d’une équipe de 6 agents et veille à l’articulation des actions du service avec les autres composantes de la Direction.

Acteur clé de la stratégie territoriale, il/elle accompagne les élus et participe activement à la définition et à la réalisation des projets urbains structurants. Profils recherchés Savoir :
Maîtrise du droit de l’urbanisme et des outils SIG (Systèmes d’Information Géographique)
Techniques d’analyse des projets urbains complexes, intégrant des dimensions techniques, financières et sociales ;
Rédaction de notes techniques, rapports et délibérations ;
Contentieux du droit des sols ;
Statut de la Fonction Publique Territoriale.

Savoir-Faire :
Animation d’équipe, délégation et accompagnement à la montée en compétences des agents ;
Gestion des priorités et prise de décisions dans un cadre collaboratif ;
Pilotage et conduite d’un projet ;
Accompagnement à la prise de décision ;
Techniques de négociation et de communication.

Savoir-Etre :
Rigueur et organisation ;
Qualités relationnelles et esprit d'équipe ;
Gestion des situations conflictuelles ;
Réponse aux attentes des usagers et des élus ;
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager).

La fiche de psoet est en ligne sur le site du Grand Auch Coeur de Gascogne.