Rattaché à la BU Manufacturing, Projet et Organisation au sein de la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite.
Vous participerez au développement de process de l'analyse fonctionnelle à la mise en service.
Nous recherchons pour un Ingénieur Industrialisation H/F.
Dans cet environnement stimulant, vous participerez aux principales missions suivantes :
* Définir les besoins industriels pour la mise en place d'une ligne de fabrication.
* Comprendre les problématiques de l'assemblage.
* Analyser le process actuel et proposer des améliorations au niveau Qualité/Coût/Délai.
* Prendre en compte les contraintes de sécurité et maintenabilité des équipements.
* Rédiger les cahiers des charges dans le respect des procédures.
* Valider les équipements et rédiger les rapports de validation.
* Réaliser les AMDEC process.
* Rédiger les documents livrables de notre client.
La multiplicité des projets sur lesquels vous intervenez vous amènera à :
* Évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
* Progresser sur les bonnes pratiques de l'ensemble des spécialités EIA.
Titulaire d'un diplôme Ingénieur industriel, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience idéalement en Génie Industriel.
Vous êtes organisé, force de proposition, et avez un bon niveau en Anglais. Une expérience dans l'implémentation d'une ligne "Industrie 4." serait un plus.
L'intervention sur des sujets en diffusion restreinte ou pouvant être classifiés nécessite d'être habilitable "Secret".
Les raisons de nous rejoindre :
* Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous.
* Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié.
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences.
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
* Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, etc.).
* Des évènements d'entreprise et activités.
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur.
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur).
* Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process.
* Proposition d’embauche.
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