Employeur : Mairie de La Mure
Lieu de travail : Mairie de La Mure Place de la Liberté 38350 La Mure
Grade et catégorie de l’emploi : Agent de catégorie B cadre d’emploi des techniciens ou Agent de catégorie A cadre d’emploi des Ingénieurs
Type d’emploi : Titulaire ou contractuel Durée hebdomadaire : Temps complet
Ville dynamique avec de nombreux projets « Petites Villes de Demain » et ORT.
Le(la) Directeur(rice) des Services Techniques est placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services.
Le service est composé de 33 agents répartis en 5 pôles : bâtiments et infrastructures sportives, espaces extérieurs, espaces verts, hygiène et propreté, et pôle ressources. Son rôle principal est de mettre en œuvre les orientations et les projets en matière d’aménagement urbain, d’environnement, de patrimoine communal, et de veiller au respect des règles de sécurité dans tous les domaines des politiques municipales.
CONDUITE DE PROJETS :
Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets et programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité, estimations financières, suivi de travaux)
GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE :
Assurer le suivi administratif du service, en liaison avec les services support de la mairie (ressources humaines, comptabilité...)
Assurer et/ou superviser la préparation et le suivi des marchés publics, des contrats de maintenance et autres prestations techniques
Elaborer le budget et assurer le suivi financier et comptable (commandes, gestion des engagements, visa des factures, suivi des paiements) pour ce qui relève de votre service
PILOTAGE DES SERVICES TECHNIQUES :
Direction et encadrement des agents placés sous votre responsabilité, suivi et contrôle de l’activité du service
Sensibilisation des équipes techniques aux enjeux environnementaux et aux démarches de sobriété énergétique
Suivi et contrôle des engagements et des dépenses
Suivi des contrats en cours
Pilotage des projets relevant du domaine technique
Garantir un fonctionnement optimum des structures, équipements et matériels à destination des administrés
Assurer une veille technique et réglementaire afin d'éclairer la réflexion et les choix des élus
Capacité de dialogue technique avec les entreprises
Défense des intérêts de la collectivité
Personne de terrain
Sens du service public / grande disponibilité / souplesse dans les horaires demandées
Capacité de management dynamique et capacité à fédérer et mobiliser des équipes, en collaboration étroite avec les élus et la direction
Connaissance des procédures budgétaires et comptables, des marchés publics, de la règlementation ERP
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels "bureautique" (Word, Excel, Powerpoint)
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
Informations complémentaires :
~ Compte Epargne Temps
~ Participation mutuelle, prévoyance et COS
~ f avant le 9 novembre 2024.
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