Eurotunnel est le leader mondial du ferroutage, avec 2.6 millions de voitures et 1.6 millions de Camions par an, transportés par le millier de wagons que possède la société. Les tunnels longs de 50.5 km chacun, sont aussi empruntés par les trains à grandes vitesses et les trains de Marchandises, ce qui en font les voies de ferroutage les plus utilisées au monde.
Rejoindre les équipes du tunnel sous la Manche, c’est travailler au sein d’une entreprise mondialement connue mais à taille humaine. Nos valeurs partagées sont la sécurité des clients et du personnel, l’esprit d’équipe, le service du client et la performance économique.
Au-delà d’un outil exceptionnel, ce qui fait la valeur et l’efficacité de notre système de transport unique au monde, ce sont les femmes et les hommes qui, chaque jour, travaillent à l’exploiter, à le maintenir et à l’améliorer.
Nous recherchons un(e) "Alternance" - Master RH (Recrutement & Développement RH) basé(e) à Coquelles
Type de contrat : Professionnalisation/Apprentissage
Vous souhaitez obtenir une expérience riche en découverte et rejoindre une équipe dynamique où la bonne ambiance est au rendez-vous ?
Vous aimez l'utilisation des outils informatiques et les échanges de bonnes idées ?
Vous avez à cœur de travailler dans une et qui favorise l'inclusion ?
Chez Eurotunnel, vous avez accès à la visibilité de nombreux métiers, la possibilité de suivre des formations, de travailler en anglais (si vous souhaitez vous perfectionner), et d'avoir un véritable rôle au sein d'un service RH qui se modernise.
Une expérience chez Eurotunnel, c'est une carte de visite pour votre avenir et un accès à un emploi permanent (100% de nos alternants ont obtenu un contrat dans les 3 mois de leur fin de contrat chez nous ou dans une autre structure).
Alors, postulez, et rejoignez notre équipe !
Le diplôme visé : Master RH
(Télétravail possible après autonomie sur le poste / Accessible en transport en commun / Horaire de Jour en semaine)
Les principales missions :
- Lancer et participer aux process de recrutement de la rédaction des annonces à la présélection des candidats, en passant par la participation aux forums et rencontres écoles
- Participer et mener de nouveaux projets de développement RH (marque employeur, relation école, immersion professionnelle
- Participer à la révision des process RH recrutement et développement
- Avoir une veille sur les nouveaux outils de communication
- Etre réfé de la gestion des stagiaires/alternants
Cette mission centrée sur le recrutement sera évolutive en fonction de vos appétences et résultats.
Le profil & les compétences :
- Titulaire d'une licence en ressources humaines
- Avoir déjà une 1ère expérience professionnelle dans le recrutement (jobs saisonniers, alternance, CDD
- Excellent relationnel et capacité à adapter son langage au public visé
- Etre autonome, dynamique et organisé.e
- Bonne capacité d'analyse et de communication
- Force de propositions et prise d'initiative
- Etre au changement et y participer, savoir travailler en amélioration continue
- Bonnes connaissances sur le droit du travail et fort intêret à les développer
- Maitrise du français oral et écrit est primordial ; l'Anglais professionnel serait un plus
- Etre à l'aise avec les logiciels informatiques et du pack office (Word, excel, power point, SAP
- Bonne maitrise d'Excel, outil de notre quotidien pour les reportings, les suivis, la création et la manipulation de KPI ...
- Etre une personne de confiance, respectant la confidentialité et la non-discrimination
- Ayant déjà travaillé dans un environnement dynamique avec de régulières sollicitations
- Etre capable de gérer plusieurs sujets simultanément et de les mener à bien
- Avoir une rigueur infaillible dans le suivi des process et le respect de la loi
- Avoir la capacité à travailler efficacement dans l'environnement qui évolue rapidement et dont la charge de travail et les délais demandent de l'organisation et de l'implication
- Posséder le permis de conduire
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