CAF DE LA SOMME
La Caisse d'allocations familiales de la Somme, basée à Amiens, est un partenaire essentiel de la vie économique et sociale du département.
Au service de 250 000 personnes couvertes (122 000 foyers allocataires), à qui elle a versé en 2024 plus de 815 millions d'euros de prestations légales, la Caf de la Somme s'appuie sur de bons résultats et sur la mise en œuvre de plusieurs unités dites « populationnelles »
Avec plus de 42 millions de financement d'action sociale attribués aux allocataires et aux partenaires et des dispositifs locaux innovants, la Caf est un acteur reconnu au sein d'un partenariat local de qualité, au service d'un département à dominante rurale, en dehors d'Amiens métropole.
Elle emploie 350 collaborateurs et consacre une partie importante de ses moyens à des missions à caractère national ou régional : plate-forme de service pour la Picardie, réponse téléphonique aux flux spécifiques et pour la solidarité nationale, recettage informatique, Centre de ressources Hauts de France Marne Ardennes, appui à la production, éditique…
L'équipe de direction est composée de 5 agents de direction : un Directeur, une Directrice adjointe, un Directeur comptable et financier, un Sous-directeur en charge des ressources humaines et du développement durable et une Sous-directrice chargée du Centre de Ressources et du projet d'entreprise.
La Caf de la Somme s'appuie sur une élaboration partagée des stratégies de l'entreprise, au sein du Comité de direction élargi, et sur une culture d'autonomie et de responsabilité des équipes (forte prévalence du télétravail, souplesse horaire, gestion déléguée du projet d'entreprise…) dans une relation de qualité avec la gouvernance.
Description du poste
Le Directeur / La Directrice :
· Définit et met en œuvre les orientations stratégiques de l'organisme, en application du Contrat pluriannuel d'objectifs et de gestion et en lien étroit avec le Conseil d'administration
· S'assure de leur déclinaison territoriale, en particulier dans le cadre de Conventions territoriales de gestion avec les 17 EPCI du territoire.
· Anime l'équipe de direction et le collectif managérial en s'appuyant sur une culture de management collaboratif pour piloter et atteindre les objectifs de l'organisme
· Contribue activement à la vie du réseau, en particulier dans le cadre du pilotage du Centre de ressources Hauts de France - Marne - Ardennes, renforçant notamment les coopérations et la solidarité entre les Caf de ce périmètre
· Conduit les relations sociales et veille à développer un dialogue social constructif et de qualité
· Contribue au développement des partenariats sur le territoire, notamment dans le cadre de la mise en place du Service public de la petite enfance et de l'accompagnement qualitatif des structures du département
· Encourage et stimule l'innovation au sein de l'organisme comme dans son environnement
Les principaux enjeux de la CAF de la Somme concernent :
· Le maintien de sa performance dans un département hétérogène mais marqué par une précarité importante de ses allocataires
· La poursuite de la trajectoire de développement des contacts sortants, en lien avec la généralisation de l'approche populationnelle et la construction d'une offre de service transversale pour chaque population
· Le renforcement de sa trajectoire de maîtrise budgétaire, en lien avec une contribution importante aux activités nationales.
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste requiert :
· Une vision stratégique et transversale
· Une appétence et une capacité à anticiper et à innover
· Une expérience réussie de management d'équipes importantes
· De fortes compétences relationnelles et plus particulièrement une appétence à la communication favorisant la compréhension, l'engagement et la cohésion au sein de l'organisme
· Une capacité à inspirer et à motiver les équipes en favorisant un environnement propice à la reconnaissance, la motivation et l'engagement des équipes
Votre formation
Ce poste requiert le diplôme EN3S ou CAPDIR.
Les candidats doivent être inscrits en classe L1-2 sur la liste d'aptitude pour 2025 ou être bénéficiaire de cette classe.
Informations complémentaires
Le poste est basé à Amiens, il est à pourvoir au 1er septembre.
En application de l'arrêté du 22 novembre 2019, paru au JORF n 0277 du 29 novembre 2019, vous devez postuler en ligne, en joignant une lettre de motivation, un curriculum vitae, et la description de vos réalisations probantes, pour que votre candidature soit prise en compte.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Après étude de leur recevabilité par l'Ucanss, les candidatures seront automatiquement mises à disposition des caisses nationales et de la MNC. Ces candidatures seront examinées au comité des carrières.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement par mail.
Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans.
A noter qu'à compter de mars 2025, le suivi régulier des formations fera l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Contact
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Vous pouvez prendre contact avec
Contact national :
Pascal HAMONIC, Directeur de la Mission Gestion des Dirigeants à la Cnaf, 06 74 16 37 27, pascal.hamonic@cnaf.fr
Contact local :
Thierry MARCOTTE, Directeur de la CAF de la Somme, thierry.marcotte@caf80.caf.fr, 06 21 52 29 02
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