Chef de service (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Le chef de service a pour mission de gérer son service, il encadre pour ce faire l¿ensemble des personnels du service Missions / conditions d'exercice Missions principales :
•Assurer l’encadrement, l’animation et la coordination du service
•Proposer, mettre en œuvre et suivre le programme annuel de prévention
•Anticiper et impulser la mise en œuvre des évolutions réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité
•Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à l’accidentologie (InfoSdis, rapport social unique, enquête SQVS, etc…)
•Coordonner l’organisation de la F3SCT, en lien avec le CST et veiller à la dimension stratégique des rapports présentés aux instances
•Être garant des procédures et veiller à leur mise en œuvre

Missions spécifiques :
•Animer le réseau des agents de prévention
•Développer et animer des partenariats internes et externes (réseau national, réseau SDIS Bretagne – Pays de la Loire – Poitou – etc…)
•Réaliser des enquêtes administratives à la demande de la cellule de recueil et de traitement
•Amplifier la transversalité et la visibilité du SSSQVS, développer une stratégie de communication interne permettant de consolider la diffusion, le partage et la remontée d’informations Profils recherchés •Maîtriser la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail
•Maîtriser les techniques d’évaluation des risques professionnels, d’analyse des postes et des accidents du travail
•Détenir des compétences managériales pour encadrer et animer une équipe
•Savoir analyser et synthétiser
•Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
•Travailler en synergie avec de multiples acteurs (interne et externe)
•Connaître les spécificités liées au métier et à l’activité de sapeur-pompier et à la gestion administrative et technique
•Être organisé, rigoureux et disponible
•S’exprimer à l’écrit et à l’oral de manière claire et adaptée, selon les situations, interlocuteurs et supports utilisés
•Détenir le permis B