Description
Missions principales :
- Contrôler, surveiller et entretenir des équipements automatisés (trieur, convoyeurs et banderoleuses)
- Détecter l'origine d'une panne et établir le diagnostic
- Intervenir en cas de panne en respectant les consignes de sécurité
- Rendre compte à l'exploitant pour qu'il puisse prendre les mesures dégradées en fonction du temps d'arrêt
- Proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement, éventuellement les mettre en place et suivre les résultats
- Assister les utilisateurs des équipements, les conseillers et apporter une 1ère aide technique
- Rédiger des modes opératoires, pour la maintenance opérateur de niveau 1, mais aussi dans le cadre de procédures pour faciliter les opérations de maintenance (préventives et correctives)
- Suivre la gestion du magasin Pièces Détachées avec les sorties, entrées et réalisation d'inventaires
- Suivre et réaliser le plan de maintenance préventive
- Alimenter quotidiennement la GMAO
- Communiquer avec les hotlines en fonction des pannes et incidents rencontrés
- Accompagner et suivre des intervenants dans le cadre de missions traitées en prestation en service
- Assister si besoin les techniciens du service maintenance Infrastructure sur des missions de dépannage ou travaux neufs (notamment sur des chantiers électriques)
- Ponctuellement faire des interventions d'urgence sur la partie maintenance infrastructure (équipements de quai...)
Organisation:
- Travail posté en 2x8
- Astreinte de nuit et de week-end en rotation avec les autres membres de l'équipe pour des interventions multi-techniques
Evolution:
- Coordinateur Maintenance
- Chef d'équipe Maintenance
- Responsable Maintenance
Informations pratiques :
- Type de contrat: CDI - temps plein
- Lieu: Bruyères sur Oise
- Statut: Agent de maîtrise
- Jours de reposannuels : 25 jours de congés payés + RTT
- Parcours d'intégration, formation
- Rémunération(salaire de base + prime individuelle de performances) : de 30 KEUR à 35 KEUR brut annuel selon le profil et l'expérience + environ 1 mois de salaire.
- Accord d'intéressement
- Partenariat avec des crèches
- Prise en charge transport (50% de l'abonnement)
- Evénements entreprise
- CSE
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