MISSIONS
Participation à l’élaboration du projet d’établissement et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Participe à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
Participe, occasionnellement, aux réunions d’équipe dans la cadre de la réflexion autour du projet de la structure
Participe à l’évaluation et l’analyse des actions menées pour apporter des pistes d’amélioration
Fonctionnement de la structure
Contribue à la construction et la gestion des plannings d’accueil des enfants
Collabore à l’élaboration des plannings des équipes
Prendre en charge la gestion de Crèche à la demande
Informe la Directrice des écarts entre la présence des enfants et le contrat initial
Améliore, par la gestion des absences prévisibles / imprévisibles des enfants, le taux de fréquentation (contact des familles pour proposer les places vacantes)
Assure l’export des présences des enfants depuis les tablettes (de la semaine passée) et charge le prévisionnel de la semaine
Participation à la gestion efficiente de l’établissement
Assure la remontée d’informations concernant les créneaux disponibles d’accueil tout au long de l’année auprès des RPE
Recense, dans le cadre de la Commission d’attribution des places, les places potentielles d’accueil par section et par ville
Relation avec les familles
Participe aux réunions d’échanges et d’information avec les familles
Travail et réflexion sur la mise en place d’actions permettant la participation et l’implication des parents
Autre
Participe aux réunions générales
Participe à l’accueil et l’accompagnement des stagiaires
Prépare les bons de commandes selon les besoins et en effectue le suivi auprès du service Comptabilité
Gère les archives de la structure
ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES
Au sein d’une grande équipe, 50 places d’accueil
Réunion d’accueil / Adhésion au CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses…)
4 jrs de formation par an dès la prise de poste pour les titulaires (sous conditions pour les contractuels)
Dernière mise à jour : 16-07-2024
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