L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines
Et si votre formation devenait une expérience concrète ? Optez pour notre alternance et transformez votre avenir dès aujourd'hui !
Notre entreprise partenaire recrute un Assistant en gestion du personnel H/F en alternance pour la rentrée de janvier 2025 !
🎯 MISSIONS
* Gérer des projets RH innovants et introduire des outils modernes.
* Créer des programmes de formation personnalisés et évaluer leur impact.
* Améliorer les processus RH et mettre en place des outils de suivi des performances.
* Coordonner les processus de recrutement et contribuer à des stratégies innovantes.
* Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques RH.
* Participer à la communication interne et organiser des événements pour renforcer l'esprit d'équipe.
💼 PROFIL
* Vous êtes intéressé par une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine,
* Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique
* Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
✨ AVANTAGES ENTREPRISE
* Deux jours de télétravail par semaine.
* Prise en charge à 100% des frais de transport.
* Accès au Comité Social et Économique (CSE).
🏫 AVANTAGES ECOLE
* Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
À travers l'IFAE, donnez vie à l'alliance parfaite entre une formation d'excellence et une expérience professionnelle captivante. Candidatez dès maintenant !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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