Chef de projet petite ville de demain (f/h)

Le chef de projet Petites villes de demain vient renforcer les équipes auprès des élus, pour mener à bien leur opération de revitalisation de territoire. Véritable chef d’orchestre, il travaille de façon transversale, tant sur le plan stratégique que sur des actions opérationnelles. Il a comme mission principale de piloter le programme Petites Villes de Demain et de garantir la bonne réalisation des actions qui en découlent.

Participer aux évolutions du projet de territoire et en définir sa programmation :
- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- Stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou par avenant (projet de territoire, programmation, convention-cadre, ...).

Piloter la mise en œuvre du programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ;
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations ;
- Piloter, coordonner et suivre la mise en œuvre et l’animation de l'OPAH / PIG lancés sur le territoire ;
- Piloter, suivre et manager l’animateur du guichet habitat créé sur la CCAPS ;
- Contribuer à la visibilité des réalisations " Petites Villes de Demain " par l’organisation d’événements spécifiques ;
- Rédiger des dossiers de fond, fiches-projets, notes politiques, dossiers thématiques, communiqués, articles, etc.

Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de coconstruction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.

Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques

Toute action principale ou accessoire sollicitée par la hiérarchie

 Savoirs généraux
- Formation en aménagement du territoire, développement local, urbanisme, développement du territoire, environnement ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des programmes de financements publics ;
- Bonne connaissance des problématiques territoriales en milieu rural, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire ;
- Formation et expérience sur le même type de poste et/ou d’établissement souhaitée : compétences attendues en matière d'ingénierie de projets, d'animations de réunions et de partenariats, de mobilisation et de mise en réseau d'acteurs
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique)
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Conduite de réunion

 Savoir-Être
- Capacité d’anticipation et d’adaptation, sens de l’initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, disponibilité, implication, aptitude confirmée au travail en équipe ;
- Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens de l’écoute et savez travailler de manière réactive, organisée et autonome et rendre compte à votre hiérarchie