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Développement • Chambéry

Dernière mise à jour: il y a 8 heures

Le MEDEF Savoie, acteur de la croissance et de l’emploi

Au MEDEF Savoie, nous mettons l’accent sur la création d’emplois et une croissance durable. En soutenant l’entrepreneuriat et la liberté d’entreprise, nous contribuons activement au dynamisme économique local.

Ce que nous faisons :

1. Faciliter les recrutements : Nous aidons nos adhérents à trouver les bons profils, en identifiant des talents variés et adaptés aux besoins des entreprises. Chaque candidat bénéficie d’une attention particulière pour que ses compétences soient valorisées au bon endroit.
2. Accompagner et informer : Que ce soit par des conseils personnalisés, des ateliers ou des rencontres thématiques, nous soutenons employeurs et professionnels pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
3. Créer des liens : Réunions, clubs, ateliers et événements sont autant d’occasions de partager, d’échanger et de construire ensemble un tissu économique fort et solidaire.

Le MEDEF Savoie est là pour soutenir les initiatives, rapprocher les talents et contribuer à un avenir collectif. Que vous soyez une entreprise, un candidat ou simplement curieux de mieux comprendre notre rôle, nous sommes à vos côtés.

Avantages :

* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Tickets restaurants
* 4,5 jours de travail hebdomadaire
* du lundi au vendredi
* 3 jours de formation professionnelle / an
* 10 jours de formation interne lors de l'intégration
* Soirée cohésion équipe
* Planning de travail fixe et annuel
* Choix libres des semaines de vacances principales

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35h / semaine 4,5 jours travaillés du lundi au vendredi – planning de travail fixe et annuel – 10 coupés par an maximum

Démarrage : Mi-février 2025

Rémunération : SMIC en vigueur

Responsabilités :

1. Accueillir l’enfant et sa famille
2. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
3. Dépister et prévenir des éventuels troubles cognitifs de l’enfant
4. Veiller à la communication des précautions de santé (allergies, soin spécifique)
5. Donner les repas en respectant les règles de diététique infantile
6. Accompagner l’enfant au moment du sommeil
7. Favoriser le développement de l’enfant en organisant des actions en lien avec le projet pédagogique
8. Accompagner l’enfant vers l’autonomie (en lien avec les familles)
9. Gérer des relations entre les enfants
10. Rendre compte de manière écrite et orale du travail réalisé lors de la prise en charge à ses collègues

Horaires de travail : de 7h15 à 18h30, suivant le roulement des plannings

Qualifications requises :

1. Titulaire d’un CAP petite enfance ou équivalent ou diplôme d’auxiliaire de puériculture
2. Connaissances de la petite enfance et du développement psychomoteur
3. Notions sur le développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 3 ans
4. Capacité à se mobiliser autour d’un projet collectif ou personnel
5. Esprit d’équipe, qualité d’écoute et de communication
6. Discrétion, impartialité et tolérance
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