Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Gestionnaire de production de travaux (H/F). Pour ce poste voici les missions qui vous seront demandées :
?- Gestion des engins (Collecter les besoins des chefs de chantiers / Négocier et sélectionner les devis, dans le respect du budget imparti)
- Gestion de la sous-traitance (Adresser les demandes de devis aux prestations de montage / Commander les sous-traitants sur la base des devis validés par la responsable travaux)
?- Communication clients (Animer les réunions de lancement en visio avec le client / Rédiger et diffuser le compte-rendu)
- Gestion des intérimaires (Prospecter et recruter les intérimaires pour les chantiers /)
?- Gestion des procédures d'accès (Gérer les autorisations d'accès des équipes et sous-traitants sur les chantiers réglem
?- Gestion des documents internes liés aux chantier (Pointer, enregistrer et diffuser les PV de réception et/ou avis de fin de chantiers)
?- Gestion des demandes d'intervention (DI) (Réceptionner, enregistrer et diffuser les demandes d'intervention)
?- Comptabilité travaux (contrôler paiement factures)
?- Chiffrages (Compléter les calculator sur la partie travaux pour les demandes SAV (TS, TS à 0, TNQ))
? Expérience en poste administratif exigée, compétences organisationnelles avérées.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Processus de recrutement :
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable
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