Le Responsable RSE est chargé du développement, de la mise en place et supervision de la stratégie de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) de l’entreprise en veillant à ce que l'entreprise respecte les normes, lois et réglementations en vigueur. Il accompagne l’entreprise dans la réduction de son impact environnemental et valorise son impact sociétal. Il s’assure de la mise en place de pratiques et de politiques respectueuses de l’environnement, de l’éthique et de questions sociétales touchant l’entreprise dans son quotidien et de son suivi.
En lien avec la direction générale et les différentes directions, il travaille sur des projets à court, moyen ou long terme, pour répondre aux enjeux de l’entreprise. A cet effet, il mobilise les différentes parties prenantes internes et externes autour d'une vision commune, notamment celles des deux actionnaires (mesure du Bilan Carbone de l’entreprise, notamment).
Il coordonne l’ensemble des actions permettant de répondre aux enjeux RSE de l’entreprise mais aussi aux différentes contraintes réglementaires en vigueur.
Stratégie RSE
Elaborer et mettre en œuvre de la stratégie RSE à travers une feuille de route et un calendrier associé,
Etablir et suivre les plans d’actions en matière de RSE,
Sensibilisation / Formation / Communication
Accompagner le changement : organiser et animer les actions de sensibilisation et de formation aux enjeux et aux bonnes pratiques RSE,
Coordonner les projets en assurant le lien entre les différents services et en animant au quotidien la démarche RSE,
Mobiliser les salariés et les parties prenantes de l'entreprise aux enjeux du développement durable (réduction de l'empreinte carbone, sensibilisation aux écogestes, ...) : intégrer, dans les usages quotidiens de l’entreprise, un « réflexe RSE » de tous les instants,
Créer et diffuser les outils de communication pour vulgariser les enjeux RSE au sein de l’entreprise : système documentaire, infographies, NL, rapport RSE (bilan des actions réalisées / information des parties prenantes), présentation de projets, etc.
Réaliser un état des lieux/benchmark des initiatives existantes (besoins internes / parties prenantes) et élaborer un diagnostic pour identifier les problématiques RSE pour intégrer des pratiques durables et les domaines RSE prioritaires,
Reporting RSE
Mettre en place les indicateurs (KPIs) d’évaluation de la performance en matière de RSE en utilisant les indicateurs de performance appropriés (environnement, éthique, social et sociétal),
Définir des objectifs d’amélioration avec suivi et évaluation des progrès de l'entreprise dans sa démarche RSE,
Réaliser des reportings réguliers : collecte, vérification, validation des données, analyse des indicateurs KPI,
Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5.
Niveau d’expérience : Vous avez 3 à 5 ans d’expérience minimum sur une fonction RSE, idéalement acquise dans le secteur du retail. Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous avez une bonne culture des enjeux RSE et ESG et une maîtrise des réglementations et normes RSE.
Vous êtes doté(e) d’une bonne expérience en gestion de projets (pilotage de projets transversaux) et êtes capable d’animer des groupes de travail aux formats participatifs.
Autonome et rigoureux(se), vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’une aisance orale et rédactionnelle. Vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques.
Conditions du contrat
Type de contrat : CDI Temps complet
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