Agent technique polyvalent pour le pôle enfance et les écoles h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Saint-Tropez recherche un agent technique polyvalent pour le pôle enfance et les écoles. Missions / conditions d'exercice Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien, de maintenance et de manutention courant dans plusieurs corps de métiers du bâtiment, ensuivant des directives ou d'après des documents techniques, au sein du pôle enfance et des écoles, conduite de véhicules Profils recherchés Savoirs, savoir être, savoir faire
- Connaissances des techniques dans les différents corps d’état du bâtiment
- Dispositifs de sécurité, utilisation et port des EPI
- Discrétion, devoir de réserve
- Disponibilité
- Permis B valide indispensable

Conditions d'exercice
- Prise de poste : exclusivement au pôle enfance
- En période scolaire : horaires de travail en lien avec les horaires d’ouverture des écoles.
- Vestiaire au centre de loisirs
- Stationnement du véhicule de service contenant les outils dans la rampe d’accès du pôle enfance
- Utilisation de certaines machines du CTM pour la réalisation de certaines tâches (plaques de plexiglas à couper, étagères à réaliser, etc)
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Bonnes conditions physiques, port d’équipements de sécurité obligatoire
- Manipulation d'engins et d'outils dangereux
- Port de charges
- Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc.) et tests psychotechniques pour la conduite de véhicules
- Missions définies et évaluées par la directrice du pôle enfance
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités

Avantages:

- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros / mois chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne