Conseiller en insertion professionnelle -coordinateur opérationnel

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi - Accompagner les participants PLIE sur une construction de parcours dans l’objectif d’une insertion durable - Déployer l’offre de service du PLIE auprès des partenaires opérationnels - Animer et coordonner les activités du service avec l’équipe des référents PLIE Missions / conditions d'exercice Domaine 1 : Accompagnement des participants PLIE
- Confirmer les projets professionnels suite aux CASCVP en vue d’une intégration au PLIE,
- Élaborer une construction de parcours via une étape formation (si nécessaire), une étape Insertion par l’activité économique et/ou une étape emploi
- Accompagner les participants PLIE vers l’insertion durable à l’emploi

Domaine 2 : Coordination opérationnelle des conseillers en insertion professionnelle, en appui auprès de la Direction du PLIE :
- Coordonner les plans d’actions à mettre en œuvre au regard de l’activité du PLIE (présence sur les forums, sur les bilans de formation, priorisation des événements emploi sur l’arrondissement, etc.)
- Participer aux réunions de préparation et de tenues des comités techniques
- Suivre la mise en place de l’organisation interne
- Rendre compte de l’activité des référents PLIE à la direction du PLIE

Domaine 3 : Animation du réseau des prescripteurs :
Auprès des prescripteurs :
- Mettre en place les coopérations pour renforcer le rôle du PLIE et optimiser la qualité des prescriptions
- Animer les comités d’accès, de construction et de validation de parcours ainsi que les réunions d’information collectives auprès des participants PLIE Profils recherchés SAVOIR / SAVOIR FAIRE :
- Connaissance du bassin d’emploi et des dispositifs d’aide à l’emploi,
- Maitrise des logiciels : ABC Viesion, Word, Excel,
- Bonne connaissance du monde de l’entreprise, de ses métiers et du placement à l’emploi

SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles (diplomatie),
- Rigueur, méthode, organisation,
- Autonomie