Les finalités de l'emploi :
C'est une personne ressource dotée de compétences techniques. Il-Elle est chargé-e de mettre en œuvre des actions d'animation auprès d'un public préados - adolescent et d'intervenir sur d'autres activités de la structure comme l'animation ALSH (passerelles), l'accompagnement à la Scolarité, les ateliers collège. Poste rattaché hiérarchiquement à la directrice de l'association. L'animateur-trice des préados est sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de l'accueil de loisirs, l'animateur-trice Ados celle de la directrice de l'association. Il-elle peut exercer ses fonctions sur le territoire couvert par l'association Canton Jeunes dont le siège administratif se situe à Flamanville
Le rôle de l'animateur-rice
Assurer l'animation du secteur jeune de la structure
Travailler en partenariat avec les différentes personnes gravitant dans l'environnement du public
Assurer un accueil et un déroulement assurant la sécurité physique, morale et affective de tous les participants
Recrutement
A partir du Lundi 17 au 26 Mars 2025
Prise de poste 7 avril 2025
Type de contrat :
CEE : Du 7 avril au 18 avril (60 €/jour)
CDD : Du 22 avril au 31 Aout
Contrat d'apprentissage (formation BPJEPS possible) ou CDI à partir de septembre 2025.
Contrat annualisé : 24h30
19h30 par semaine scolaire (dont 4 heures de préparation et 31h30 par semaine de vacances scolaire).
Interventions à l'Espace Jeunes Flamanville.
Mercredi : 13h30-18h
Soirée Lundi, Mardi et Jeudi : 16h-18h
Soirée du vendredi : 16h-21h
Vacances : Du lundi au vendredi 14h-18h + Soirée le mardi et jeudi jusqu'à 21h
Le.la salarié.e pourra être amené.e à travailler sur d'autres sites gérés par l'association
Rémunération : indice 265 de la convention collective de l'animation soit 12,80€ brut / heure
Envoyer à l'adresse suivante : direction-asso@cantonjeunes.fr
- Un Curriculum Vitae,
- Une lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Mise en place d'activités éducatives,Sens des relations avec les enfants,Connaissance des besoins des enfants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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