Manager service maintenance f/h

Description du poste


Rattaché(e) à la Directrice du Magasin, il (elle) est garant(e) du maintien en état des bâtiments du site, des installations et du matériel

Les missions principales seront les suivantes:

Veiller au bon respect des normes en vigueur:
- Préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visites de l'assureur
- Assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs.(Police, SDIS, DREAL, préfecture…).
- Etablir et tenir à jour le dossier d’identité » SSI, les différents rapports obligatoires.
- Veiller aux suivis des obligations réglementaires.
- Assurer la mise à jour et la coordination du DUER

Garantir l’entretien préventif et correctif du site:
- Planifier et suivre les entretiens préventifs réaliser par l’équipe magasin ou prestataires externes.
- Tenir à jour la liste des équipements du site.
- Participer à la négociation des contrats et leurs suivis.
- Transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et réglementaires.
- Gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d'investissements du site
- Effectuer les plans de préventions nécessaires à la réalisation de la maintenance du site

Gestion du service surveillance :
- Lutter contre les démarques connues et inconnues.
- Assurer le suivi administratif ( carte professionnelle et déclarations réglementaires).
- Garant de la sécurité des biens et des personnes.
- Informer et assurer le suivi des prestataires de service.

Manager et développer ses équipes:
- Gérer le recrutement de ses équipes
- Accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques
- Réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d’évaluation


Qualifications


-De formation BTS ou DUT technique avec une expérience confirmée
-Vous maîtrisez le domaine éléctrique (indispensable)

-Expérience en management
-Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP
-Connaissances en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler
-Capacité de coordination, management, relationnel client, gestion reporting
-Maîtriser les risques professionnels des métiers de son service
-Habilitation(s) spécifique(s) : autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique



Informations supplémentaires


La rémunération et les avantages chez Cora SAS:
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté