Manager une équipe de 4 à 5 superviseurs (45/50 télévendeurs) multi-produits (box,MRH,énergie etc….).
Contexte :
En tant que Team Leader Senior tu seras chargé(e) de la formation et la montée en compétence des Team Leader et de leurs équipes.
Tu seras le/la garant(e) de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés et de la qualité de traitement des demandes clients.
⚡️Tes missions :
Management direct des superviseurs
* Former et faire monter en compétence les Team Leader
* Définir et décliner les objectifs quantitatifs et qualitatifs de tes team leader
* Analyser et piloter quotidiennement les performances commerciales des équipes
* Mettre en place des plans d’actions adaptés aux objectifs
* Garantir le cadre de travail : respect des plannings et des règles de vie du plateau / gestion des activités
* Mise en place d’animations plateau et de challenges réguliers
Pilotage de la production
* Assurer l’application des process, identifier et proposer les optimisations
* Mesurer la connaissance métiers des équipes, fixer et mettre en place les actions correctives
Recrutement et formation :
* Recrutement des télévendeurs et onboarding des experts
🔎 Ton profil :
* Maîtrise parfaite du télémarketing entrant/sortant et la vente n’a aucun secret pour toi
* Le management est ton quotidien depuis plus d’un an et tu souhaites transmettre les best practices de la gestion d’équipe
* Tu connais le pilotage de la production et l’analyse des KPIs te permet d’optimiser constamment tes résultats
* Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
* Tu es agile, proactif(ve) et force de proposition
🌟Processus de sélection :
* Candidature avec CV et lettre de motivation
* Entretien avec Aurore de l'équipe Talent Acquisition
* Entretien avec ta future manager Lamia Hennach
* Un test excel
* Cas pratique : Analyse de performances complète
* Entretien avec notre Production Director Aymeric Gillardin
Si c'est ta chance, saisi la !
Manager une équipe de 4 à 5 superviseurs (45/50 télévendeurs) multi-produits (box,MRH,énergie etc….).
Contexte :
En tant que Team Leader Senior tu seras chargé(e) de la formation et la montée en compétence des Team Leader et de leurs équipes.
Tu seras le/la garant(e) de l’atteinte des objectifs commerciaux fixés et de la qualité de traitement des demandes clients.
⚡️Tes missions :
Management direct des superviseurs
* Former et faire monter en compétence les Team Leader
* Définir et décliner les objectifs quantitatifs et qualitatifs de tes team leader
* Analyser et piloter quotidiennement les performances commerciales des équipes
* Mettre en place des plans d’actions adaptés aux objectifs
* Garantir le cadre de travail : respect des plannings et des règles de vie du plateau / gestion des activités
* Mise en place d’animations plateau et de challenges réguliers
Pilotage de la production
* Assurer l’application des process, identifier et proposer les optimisations
* Mesurer la connaissance métiers des équipes, fixer et mettre en place les actions correctives
Recrutement et formation :
* Recrutement des télévendeurs et onboarding des experts
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* Le management est ton quotidien depuis plus d’un an et tu souhaites transmettre les best practices de la gestion d’équipe
* Tu connais le pilotage de la production et l’analyse des KPIs te permet d’optimiser constamment tes résultats
* Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
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* Entretien avec Aurore de l'équipe Talent Acquisition
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Founded in 2015, papernest is a French startup and member of the French Tech 120, which helps individuals manage their contracts and subscriptions on a daily basis.
Our platform enables individuals to combine, terminate and subscribe to all their housing contracts - electricity, gas, internet box, mobile, home insurance - in just a few clicks.
Today, housing contracts; tomorrow, all those of daily life: transport, streaming, gyms, etc. papernest's ambition is to become the platform from which anyone can centralise, optimise and terminate all their subscriptions.
Since 2015, papernest has grown considerably: more than 1M customers, 1000 employees, 4 markets in Europe and offices in Paris, Barcelona,Reims and Warsaw.
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