Responsable service transport f/h

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Responsable service transport F/H, Val-d'Oise


Client:

cdg69


Location:

Val-d'Oise, France


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

6a1fdca820d3


Job Views:

2


Posted:

17.03.2025


Expiry Date:

01.05.2025


Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe.

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Management: Oui

Experience souhaitée: Confirmé


Descriptif de l'emploi

Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, et forte de ses 21000 habitants, la ville de Saint Gratien bénéficie d’une situation privilégiée. Elle compte de nombreux commerces, des espaces publics de qualité et de nombreux équipements sportifs et culturels. La Ville est notamment labellisée Terre de Jeux 2024, Ville Active et Sportive, Arbres remarquables, Villes et villages fleuris (3 étoiles), Commune Donneur (don du sang), etc.

La ville de Saint-Gratien recrute un Responsable de service transport F/H.

Au sein de la Direction des services techniques de l’Urbanisme et de l’Aménagement, vous serez chargé(e) de :

1. Gérer le parc automobile (achat, entretien, réparation)
2. Gérer le planning transports (2 cars, 2 mini bus, 1 camion grue)
3. Encadrer les activités des chauffeurs de transports en communs et poids lourds (3 chauffeurs)


Missions / conditions d'exercice


Missions

1. Gestion des plannings d’activités de 3 agents
2. Gestion de l’outillage et du matériel lié au secteur automobile
3. Préparation et maitrise budgétaire du service
4. Mise en concurrence des garagistes privés
5. Planification des opérations de maintenance sur les véhicules
6. Planification des opérations de contrôle règlementaire
7. Utilisation du camion de voirie et des cars en remplacement des chauffeurs
8. Assistance auprès du service propreté lors du ramassage des encombrants


Conditions d’exercices

Horaires théoriques 7h45 – 12h15- 13h30- 16h30 le vendredi 16 h15 – amplitude horaire 7h30 hebdomadaire. Horaires modulés en fonctions de demandes : soirées et week-end.


Profils recherchés

1. Connaissance de la mécanique automobile générale
2. Maîtrise des consignes de sécurité sur tous les types de véhicules
3. Connaissance de l’outil informatique (logiciel métier, Excel, Word, Outlook)
4. Connaissance de la comptabilité public et gestion budgétaire
5. Expérience en management des agents de différents niveaux professionnels
6. Gérer le planning d’activité de la mécanique
7. Maîtriser des techniques de négociation avec les fournisseurs
8. Organiser la petite maintenance des véhicules en mécanique générale (hors organe de sécurité)
9. Capacité d’analyse et force de proposition


Permis

* B (VL)
* C (PL)
* D (CARS)


Grade

Technicien territorial


Recrutement

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle. Poste est à pourvoir dès que possible.


Rémunération

37h30 hebdomadaire générant 15 RTT. Rémunération composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle ; Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ; Adhésion gratuite au CNAS offrant de nombreux avantages ; Participation financière de la Ville en cas de souscription à un contrat de prévoyance ; Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).

#J-18808-Ljbffr