Chargé(e) d'accueil / commercial(e) (h/f)

Le bureau INTERIMA à Grasse recherche un/une assistant(e) accueil/commercial(e) au sein d'une société basée sur Grasse. Cette société est spécialisée dans la programmation informatique. Leader national dans l'édition et le développement d'un logiciel spécialisé pour l'activité du BTP.
Au sein de ce poste, vous intégrerez l'équipe afin d'être un support important dans le développement et la gestion des clients, vos missions principales seront : - Gérer les appels téléphoniques entrants de la société et les dispatcher au bon interlocuteur selon la demande - Gérer les mails entrants concernant une demande spécifique vis-à-vis du logiciel, répondre ou dispatcher au bon interlocuteur selon la demande - Répondre aux questions émanant du formulaire « contact » (ticket informatif) - Prendre les RDV pour les commerciaux - Tâches administratives diverses

Si on parlait de vous ?? Vous souhaitez travailler dans une ambiance familiale au sein d'une PME ? Vous avez un bon relationnel et avez une appétence pour le milieu commercial, vous êtes à l'aise au téléphone et êtes reconnu/e pour votre organisation et rigueur ? Maitrise informatique obligatoire (traitement des mails et pack office). Postulez dès maintenant ! Le poste est à pourvoir immédiatement !

Vous avez idéalement, une première expérience en accueil téléphonique ou standard. Horaires : du lundi au vendredi amplitude horaires 8h-18h (base 35h - à définir lors de l'embauche) Rémunération : 13€ à 14,50€ par heure. Télétravail possible après formation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer un accueil téléphonique,Identifier, traiter une demande client

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.