Société
AMPERE s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Afin de vérifier et standardiser l'implantation des différents composants d'un e-GMP (moteur électrique, batterie, électronique de puissance), il est nécessaire de disposer de règles de conceptions claires, précises et transversalisées auprès des différentes équipes impliquées : bureau d'étude, architecture véhicules, métiers composants, process de montage. Nous disposons d'une première version de réglementation que nous souhaitons mettre à jour et optimiser. Le stage se déroulera au sein du Technocentre à Guyancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
1. Découvrir des différents organes composants un e-GMP : position, fonction, dénomination, implantation.
2. Prendre en main, l'assimilation des 2 premières versions de documents de synthèses des réglementations d'implantation d'un e-GMP.
3. Identifier des règles à mettre à jour, à optimiser, à rajouter par interview des différents interacteurs : les architectes (en France et/ou en Inde), les ingénieures/ingénieurs/techniciennes/techniciens métier pièces, les ingénieures/ingénieurs/techniciennes/techniciens process de fabrications.
4. Effectuer des analyses Benchmark pour étudier la diversité de méthodologie d'implantation chez nos concurrents.
5. Rédiger, illustrer des propositions de mise à jour/optimisation/ajout en français et en anglais.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 de type licence ou un diplôme de niveau BAC+4/ BAC+5 de type école d'ingénieur généraliste ou master universitaire avec une spécialisation en conception mécanique et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois. Vous maîtrisez le pack office, les logiciels CATIA/NPDM ainsi que l'anglais. Vous êtes reconnue/reconnu pour votre prise d'initiative, votre autonomie, votre sens de l'organisation et de synthèse.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même. Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc.
Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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