Chef d'équipe h/f

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d'affaires de plus de 151 millions d'euros, le groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie. Depuis 1818, l'amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd'hui, SIAT est constituée d'une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.


Travailler chez GROUPE SIAT, c'est rejoindre une Entreprise :

- Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
- Où les mobilités internes sont favorisées
- Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe avec un parcours d'intégration solide
- Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
- Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
- Engagée pour l'environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
- 100 % familiale avec des circuits de décision courts
Vous avez de solides connaissances en bois ?
Vous cherchez un poste de manager en industrie et disposez d'une première expérience en encadrement ?


Ce poste est fait pour vous !


GROUPE SIAT propose un poste de Chef d'équipe H/F en 2x8 et en CDI.



Les missions


Rattaché au Responsable de site, vous intégrez notre Raboterie (deuxième transformation du bois).
Votre mission est de garantir une performance optimale de l'ensemble de la fabrication de votre secteur tant sur le plan humain que matériel. Vous assurez à la fois le bon déroulement du plan de production dans le respect des normes de sécurité, de qualité, de taux d'activité et de productivité, tout en maximisant l'implication du personnel.

Plus précisément, vos missions sont :

1. Management :

- Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes (Conducteurs, Opérateurs, Caristes) en journée et en 2x8
- Animer les réunions quotidiennes de performance
- Manager les Hommes : planning, gestion des temps, formations réglementaires, EAA, etc.
- Piloter les plans d'actions et de progrès sur les aspects de sécurité, qualité, délais,productivité, rendement
- S'assurer du respect des procédures internes

2. Pilotage de la production :

- En collaboration avec le service support, ordonnancer la productiondes installations (installations de séchage, ligne de délignage, lignes d'étiquetage)
- Organiser et suivre la production avec en priorité la sécurité, les standards qualité, le respect des délais de livraison interne et externe
- Animer et optimiser les indicateurs de performance et de rendement matière
- Valider la bonne réalisation systématique de la TPM
- Participer les chantiers d'amélioration
- Être un support au savoir-faire technique et humain

3. Gestion des stocks :

- Être responsable de la bonne tenue des stocks matières et semi finis
- Garantir la mise en œuvre du FIFO (First in First out)
- Assurer l'ordre et la propreté du parc et des installations
- Bac +2/5 dans le domaine du bois ou en gestion de production
- 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste de Chef d'équipe en industrie
- De solides connaissances en bois
- Connaissances du fonctionnement d'une ligne de production
- Être à l'aise sur les outils informatiques (Pack Office, logiciel de suivi de production, logiciel de gestion des temps)
- Personnalité : travail d'équipe, leadership positif, flexible, autonome, capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités, accompagner les équipes sur le terrain.
- CDI directement
- Statut cadre, forfait heures
- Horaires : 2x8 (5h-13h30 et 13h25-21h55) du lundi au vendredi ; 10 samedis matins par an travaillés et payés en heures majorées
- Parcours d'intégration et formation assurée en doublon
- Nature du poste : 70% Terrain (accompagnement des équipes, recherche d'amélioration continue, gestion des dysfonctionnements) et 30% Bureau (reporting et organisation de la production, travail d'équipe avec les autres managers et fonctions supports)
- Environnement de travail : poste polyvalent, équipe à l'écoute et bienveillante, très bonne ambiance de travail, atelier dans une belle dynamique de progrès, etc.
- Salaire : 35-45 K€ bruts annuels tout compris sur 13 mois
- Avantages sociaux : 13e mois, prime variable sur objectifs, intéressement/participation, RTT, indemnités kilométriques domicile-lieu de travail, boissons chaudes offertes à volonté, titres restaurant avec carte Swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc.
- Niederhaslach : proche Molsheim

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS