1. Leadership et management du service
· Assurer le pilotage et l’animation de l’équipe, en définissant une feuille de route claire alignée avec les objectifs de la direction.
· Coordonner et optimiser les ressources humaines et techniques pour garantir une réponse efficace aux besoins des enseignants et des équipes pédagogiques.
· Développer des indicateurs de suivi pour évaluer l’impact des actions menées et assurer une amélioration continue des dispositifs pédagogiques et numériques.
· Piloter des projets transversaux en lien avec d’autres directions et services afin de garantir une cohérence globale des initiatives.
2. Conseil et formation sur les méthodes et outils pédagogiques et numériques
· Accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de formation intégrant le numérique.
· Assurer des sessions de formation sur les méthodes pédagogiques innovantes (pédagogie active, classe inversée, hybridation des parcours, etc.).
· Encourager l’expérimentation et l’adoption de nouvelles approches pédagogiques adaptées aux évolutions du numérique.
3. Animation de communautés de pratiques
· Structurer et dynamiser des communautés de pratiques (CaféPédagogiques, Retours d’Expériences – REX, séminaires thématiques, groupes d’échanges).
· Favoriser la mutualisation et le partage des innovations pédagogiques entre enseignants.
4. Animation du plan de formation national
· Participer à la conception d’un plan de formation national dédié aux enseignants et formateurs.
· Identifier les besoins émergents en formation et anticiper les évolutions.
5. Support et assistance des outils technopédagogiques
· Superviser et optimiser le support technique et pédagogique sur les principaux outils numériques.
· Mettre en place un système d’assistance réactif et efficace, garantissant un accompagnement de qualité aux enseignants.
· Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la pérennité et l’évolution des outils numériques.
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