92 et 75 - référent de parcours h/f

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple: la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux.

L’Equipe Relais Handicaps Rares Ile de France fait partie du CESAP et du Dispositif Intégré Handicaps Rares qui regroupe 4 Centres nationaux de Ressources, 13 Equipes Relais et 1 Equipe Nationale. L’activité des 12 salariés de l’ERHR IDF vise à améliorer la vie des personnes en situation de handicap rare en déclinant des projets autour de 5 missions : l’accompagnement des personnes et l’évaluation de leurs besoins, le repérage et soutien des ressources territoriales, la sensibilisation ainsi que la contribution à la capitalisation des expertises et savoirs : https://iledefrance.erhr.fr

Vous souhaitez valoriser votre expérience en intégrant une équipe dynamique intervenant sur l’ensemble du territoire francilien au bénéfice de personnes en situations complexes et de handicap rares ?


Le poste

Référent de parcours (H/F)

Poste basé à Chatillon (92) et Gare du nord (75)

Reprise d’ancienneté

Eligibilité à l’indemnité Laforcade


Les missions

Le référent de parcours intervient pour aider les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vie, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales. Il propose un suivi individuel et intensif auprès de personnes en situation complexe. Il a aussi pour rôle la coordination des différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins.

1. Définir les besoins de la personne accompagnée, co-construire et conduire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée.
2. Articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs.
3. Participer à la formation des acteurs locaux.
4. Animer des conduites de projets et participer à un travail en réseau.


Les compétences et profil

1. Définir les besoins de la personne accompagnée, co-construire et conduire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée.
2. Articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs.
3. Participer à la formation des acteurs locaux.
4. Animer des conduites de projets et participer à un travail en réseau.

Profil/Compétences: Assistant(e) de service social, Conseiller(e) en Économie Sociale Familiale, Éducateur(trice) spécialisé(e), Ergothérapeute, Instructeur(trice) de locomotion, Infirmier(e),…

Connaissance des déficiences sensorielles souhaitée.

Connaissance ou pratique de la LSF serait très appréciée.

Capacité de travailler en équipe et capacité d’adaptation.

Rigoureux.


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Pour quelle offre postulez-vous ?

CV / Lettre de motivation Taille max. des fichiers: 256 MB.

Comment être recontacté ?

#J-18808-Ljbffr