Directeur adjoint des ad76, responsable du site grammont h/f

Directeur adjoint des AD76, responsable du site Grammont H/F

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Archives Départementales
Archives départementales de la Seine-Maritime

Localisation : 42 rue Henri II Plantagenêt - 76000 Rouen

* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Catégorie: Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Télétravail possible: Non

Directeur adjoint, le titulaire du poste seconde le directeur et le remplace en cas d’absence dans ses missions d’administration générale (pilotage, coordination transversale, gestion administrative), de politique scientifique (politique de collecte, classement et ouverture au public, relation avec la recherche, conservation préventive), et pour l’exercice du contrôle scientifique et technique (contrôle des archives publiques, visa des demandes d’élimination), particulièrement en direction des communes et des officiers publics; il a en charge les interventions en matière d’archives privées, en s’appuyant sur les outils offerts par le Code du patrimoine (préemption, revendication, proposition éventuelle de classement).

Il est responsable du Pôle archives historiques sur le site de Grammont, où sont conservés, pour leur majeure partie, les archives publiques antérieures à 1940 et les minutes des officiers publics, une partie des archives privées, ainsi que les fonds photographiques et iconographiques.

Il exerce dans ce cadre l’autorité hiérarchique sur trois services, regroupant 28 agents.

Il aura notamment à travailler sur l’achèvement de la réinformatisation, la reprise en ligne des outils de recherche, ou leur établissement quand ils n’existent pas, en assurant le lien avec la numérisation, l’avancement des démarches de conservation préventive.

Il assure enfin la valorisation scientifique des fonds conservés au sein du Pôle, ce qui passe par des publications et le développement de partenariats avec le monde de la recherche ou les établissements culturels.

Pour exercer ses missions, il dispose d’une délégation de signature du président du préfet, et d’une subdélégation au titre de l’État.


Profil recherché

Poste à forte polyvalence, supposant une bonne organisation du temps, le sens des relations humaines et de la gestion de projet.

Il nécessite aussi des compétences affirmées en archivistique, dans les sciences auxiliaires de l’histoire et dans l’utilisation des outils numériques.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau: Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents


Compétences attendues

Compétences techniques :
- Formation de niveau supérieur en archivistique (expert)
- Compétences fortes en matière de traitement scientifique des fonds et de conservation préventive (expert)
- Bonne maîtrise des technologies numériques et outils en ligne (maîtrise)
- Connaissance de la réglementation et des normes applicables en matière de collecte, conservation, classement et communication des archives de toutes natures et sur tous supports (maîtrise)
- Connaissances en matière de management (maîtrise)

Savoir-faire :
- Planifier, organiser et coordonner.
- Diriger, motiver et animer une équipe.
- Evaluer l'activité dans son secteur et en rendre compte.
- Gérer des projets en transversalité

Compétences comportementales :
- Réactivité et initiative
- Sens des relations humaines, dans le contexte de relations hiérarchiques
- Sens du dialogue en interne et avec les partenaires
- Adaptabilité


Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

* luc.forlivesi@culture.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La Direction des Archives départementales de la Seine-Maritime compte 62 agents (dont 14 de catégorie A et 16 de catégorie B) et gère 73 kilomètres linéaires d’archives répartis sur 3 sites (Grammont, Hôtel du Département pour les archives contemporaines, Darnétal pour les archives du monde du travail et de l'architecture).

Elle est rattachée au directeur général adjoint chargé de l'Attractivité et du Développement.

Disposant d’un Système d’archivage électronique, elle a engagé le renouvellement de son système d’information, autour du produit Ligéo, et lancé dans ce cadre la conversion systématique de ses instruments de recherche au format xml.

Elle a développé une politique particulièrement active en matière de numérisation et d’ouverture en ligne des ressources (18 millions de pages ou d’images à ce jour), ainsi que de valorisation à travers l’organisation régulière d’expositions ou d’animations sur le territoire, mais aussi une présence en ligne très active.

Elle doit se doter en 2024 d’un nouveau projet stratégique, en liaison avec les études en cours sur les besoins immobiliers à moyen terme, aucun des trois sites existants n’offrant de possibilité significative d’extension.


Descriptif du service

Le Pôle archives historiques, sur le site de Grammont, où est basé le poste, regroupe environ 25 km d'archives, incluant les séries anciennes, qui comptent parmi les plus riches de France, l'essentiel des séries modernes, les fonds notariaux depuis 1380, les fonds familiaux et d'association, la bibliothèque historique ; il est le centre d'accueil principal des Archives départementales avec une salle de lecture pouvant accueillir jusqu’à 90 personnes, des espaces d'exposition, un auditorium, et il est le cadre d’une programmation culturelle régulière.

Le bâtiment est partagé avec la direction des bibliothèques de la ville de Rouen, ainsi qu'une bibliothèque de quartier.

Envoi des candidatures: la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes:

courriel : siaf.rh@culture.gouv.fr

copieindispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

Préciser dans l’objet du message: l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex: Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.

#J-18808-Ljbffr