Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) ou Accompagnant(e) Éducatif et Social (AES) pour un poste de nuit en CDI à temps plein, à pourvoir dès avril.
Missions :
Assurer une présence bienveillante aux côtés des résidents et répondre à leurs besoins avec une approche personnalisée (évaluation, stimulation, propositions adaptées).
Aider les résidents à se mouvoir si nécessaire.
Participer à la prévention de la dépendance et des pathologies à travers des activités adaptées.
Contribuer à l'évaluation des aptitudes, des préférences et des besoins de chaque résident en vue d'élaborer un projet de vie et de soins personnalisés.
Mettre en œuvre les projets de vie et de soins individualisés.
Observer l'état de santé des résidents, repérer les modifications et en informer l'infirmière.
Assurer le suivi et la tenue du dossier de soins.
Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires.
Conditions de travail :
Travail en équipe de nuit de 3 personnes.
Possibilité d'intervention en unité de vie protégée selon le cycle de travail.
Travail un week-end sur deux.
Rémunération et avantages :
Selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN51).
Prime PAD versée en juin et décembre.
Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et engagée au service des résidents, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Surveiller l'état de santé d'une personne,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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