Chargé d'accompagnement et de développement rh h/f

CNAF

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre direction des ressources humaines !

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre futur service : La direction des ressources humaines est aujourd'hui pilotée par la Secrétaire Générale Ajointe / DRH, soutenue par un adjoint, et structurée autour de 6 pôles d'expertise RH fonctionnant en interface.

Le pôle « Gestion des Emplois et des Carrières » travaille avec l'ensemble des pôles RH et évolue dans le cadre d'une étroite relation avec l'ensemble des Directions.

Le pôle est directement rattaché à l'adjoint de la DRH et est composé d'une responsable, de six chargés de développement et d'accompagnement RH et de trois assistants.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour une durée de 4 mois (éventuellement prolongeable).

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vos missions seront les suivantes :
- Gérer le process recrutement / mobilité, en accompagnant les managers recruteurs dans la définition de leurs besoins, puis dans l'évaluation des motivations, des compétences et des comportements des candidats reçus ;
- Garantir un on-boarding de qualité : de la préqualification téléphonique, en passant par l'embauche puis le suivi des 6 premiers mois des candidats recrutés ;
- Contribuer à la mise à jour, à la proposition ou à la création d'outils en lien avec son domaine d'activité : bases de données RH, cartographie des emplois, référentiel d'emplois et de compétences, personna, filières professionnelles / aires de proximité, revue de personnel ;
- Conseiller et accompagner les managers et / ou les collaborateurs de la Cnaf dans le cadre d'un dialogue de gestion régulier ;
- Développer des relations avec des partenaires institutionnels et / ou externes (échanges de bonnes pratiques) ;
- Participer à certains projets RH transverses et à la modernisation des pratiques ;

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
- Vous maîtrisez les méthodes de recrutement et d'entretien ;
- Vous disposez d'un sens du service avéré ;
- Vous êtes en mesure de gérer les priorités et de respecter les échéances ;
- Vous savez rendre compte, alerter en temps utile et être force de proposition pour dépasser les problématiques rencontrées ;
- Vous disposez d'un très bon sens du relationnel, et savez vous adapter à de multiples interlocuteurs ;
- Vous êtes doué(e) d'un sens de l'organisation, de la rigueur et de la diplomatie.

Votre formation

Vous disposez d'un Master 2 en RH avec une première expérience de 3 ans (alternance comprise) dans la fonction et plus spécifiquement dans le domaine du développement RH.

Informations complémentaires

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération mensuelle brute de 2 784 € plus 13ème mois proratisé.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
- Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
- CSE avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages),
- Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !