Conseiller.ère création/développement tpe (h/f)

Vous êtes passionné par l'entrepreneuriat
Vous cherchez à vivre une expérience professionnelle enrichissante
Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée et trouver du sens dans vos missions au quotidien

La Miel recrute un.e Conseiller.ère création/développement TPE
CDI TEMPS PLEIN

Créée il y a 25 ans, La Miel a pour vocation d'accompagner la création et le développement des jeunes entreprises sur le territoire de Plaine Commune. La Miel c'est :
Un accompagnement personnalisé avec un conseiller, près de 600 entreprises accueillies/an
Des ateliers de formations (l'étude de marché, pitch-prospection, financements .)
Des permanences individuelles avec des experts juridiques, comptables, assureurs, INPI.
Des conférences thématiques et témoignages de chef/fes d'entreprises
Une pépinière d'entreprises
Du réseau
Une école du numérique pour entrepreneurs, la Fabrique du Web
Un accélérateur 100% féminin, Les Essentielles

VOS MISSIONS
Permettre la création et le développement de TPE par l'accompagnement individuel, l'orientation et l'animation d'actions collectives :

Missions principales
- Accompagner les entrepreneurs durant tout leur parcours : de la phase projet jusqu'à l'appui au démarrage et au développement
- Orienter les entrepreneurs vers les ateliers collectifs, les rencontres d'experts, évènements, concours... et coordonner son action avec les prescripteurs, les partenaires locaux et les experts
- Contribuer à l'élaboration et l'animation d'actions collectives (du montage à la mise en œuvre de la programmation : informations collectives (dont hors murs), ateliers .)

Missions transversales
- Organiser les ateliers et se charger des inscriptions
- Animer des projets transversaux nouveaux à destination de notre public
- Promotion terrain des valeurs et des actions de La Miel (sourcing, rencontres, participation aux animations et évènements partenaires.)
- Contribuer à la mise en œuvre des événements et de promotion de l'entrepreneuriat portés par La Miel
- Effectuer des bilans, reporting sur nos outils et se conformer aux procédures et livrables attendus
- Assurer une veille stratégique, méthodologique, documentaire sur la création d'entreprise, le développement des TPE

Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise

VOTRE PROFIL
- De formation supérieur : Bac+3/+5
- Première expérience souhaitée dans l'accompagnement de créateurs d'entreprises
- Maîtriser les outils d'accompagnement et de financement de la création et du développement des entreprises et connaitre les réseaux et partenaires de l'entrepreneuriat
- Maitrise des outils numériques dont le webmarketing serait est un plus
- Savoir construire et animer des formations
- Avoir de la pédagogie (capacité d'écoute, transmission de connaissances, méthodologies...)
- Savoir construire des partenariats
Comportementales :
- Travail en équipe
- Adaptation à des publics divers
- Sens du contact
- Rigueur et organisation
- Esprit d'initiatives et force de proposition
- Capacité de synthèse et d'analyse

LES + DE La Miel
Parcours d'intégration
Accès aux formations et ateliers proposés par La Miel
15 jours de RTT
Un jour de télétravail
Mutuelle d'entreprise, tickets restaurants et prise en charge à 50% du Pass Navigo
Rémunération salariale : selon le profil (Convention collective Syntec)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Date de début : Dès que possible
Lieu de travail : Saint Denis (93200), 20 bis rue Gabriel Péri
Metro ligne 13 Porte de Paris/ Tram/ RER D Saint Denis

Experience: 2 An(s)

Compétences: Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Structurer, synthétiser des informations

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.