Chef/cheffe de conduite de projets direction financière (h/f)

Chef/Cheffe de conduite de projets Direction financière (H/F)

Nature du contrat

Référence

Localisation du poste

Date de publication

Niveau de formation

Niveau de formation BAC + 5 validé ou en cours Niveau d'expérience Confirmé

Métier

Métier Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Maitrise d'ouvrage, Gestion de projet, Statistiques décisionnelles, Data

Qui sommes nous

Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !

Pourquoi nous recrutons

Portée par la vitalité de l'organisation et le dynamise des résultats du groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel recrute pour assurer au quotidien la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe. Afin de renforcer notre équipe MOA, nous sommes à la recherche d’un.e Chef.fe de conduite de projets.

Le pôle MOA au sein de la Direction financière a en charge un certain nombre de chantiers transverses : coordination et mise à jour des travaux de Bail-In sur la résolution, BIRD / IREF, changements d'outils,de bases de données, etc. Les sujets évoluent en fonction des nouveautés réglementaires et d’obsolescences/évolution des outils. Les travaux confiés sont variés, et techniques. Ils sont menés en partenariat avec les équipes de la Direction Financière de la CNCM et/ou des groupes régionaux, souvent en collaboration avec d’autres équipes, dont la Direction des risques, les filiales informatiques,et avec des acteurs externes (Autorités, autres banques,…). Ce pôle a également vocation à intervenir sur des projets spécifiques, de plus ou moins longue durée, dédiés à un département de la Direction Financière.

Le/La collaborat.eur.rice, sera en charge, au sein du service MOA, du projet de migration de l’outil de consolidation du Groupe (SAP-BFC) et de la supervision du projet national de changement d’outil de Reporting (SOPRA Report). Suite au choix de l’éditeur remplaçant de SAP FC, le/la collaborat.eur.rice sera impliqué et coordonnera l’élaboration de cahiers des charges fonctionnels en coordination avec les services consolidation de la CNCM et des fédérations, ainsi qu’avec les MOA/MOE des Groupes.

Pour le projet de changement de SOPRA, suite au choix du nouvel éditeur, le/la collaborat.eur.rice sera en charge de la coordination nationale de l’avancement du déploiement, de la bonne communication des avancées entre les 2 SI, la remontée des alertes de part et d’autre si besoin, et de la préparation et présentation lors des Comités de Pilotage Trimestriels du sujet.

Le/La collaborat.eur.rice sera également amené à travailler sur d’autres projets de l’équipe en fonction du stade d’avancement de ses projets et des priorités de son département.

Le cas échéant, le/la collaborat.eur.rice répondra à toutes demandes en lien avec son périmètre de mission.

Ce que vous allez vivre chez nous

Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelleexigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.


Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :

* D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
* De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an
* De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice)
* D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine)
* D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur
* D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…)
* D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Issu.e d’une formation supérieure (Bac + 5 : Ecoles d’ingénieur, Masters Informatiques et Finance, Ecoles de commerce), vous possédez une expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets dans le secteur bancaire, au sein d’une Direction Financière ou Direction des Risques d’un établissement financier. Vous avez également à votre effet une expérience au sein d’un cabinet de conseil ou d’audit. Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (suite Office et VBA). Vous avez des connaissances avérées en matière de règlementation prudentielle et/ou de comptabilité bancaire.

Vous êtes polyvalent.e, impliqué.e et autonome. Méthodique et organisé.e vous êtessoucieu.x.se de la qualité des travaux et missions finalisé.e.s. Ayant le goût du travail en équipe vous êtes disponible età l’écoute, mais aussi doté.e d'assertivité pour mener à bien vos missions. Vous avez de réelles capacités de communication écrite et orale, et votre aisance relationnelle vous permetde mener des interactions avec différentes équipes et interlocuteurs fonctionnel.le.s et IT. Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et d'innovation, tout en restant diplomate et constructi.f.ve.

Un bon niveau d’anglais constituerait un plus.

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