Chargé(e) de mission réussite éducative

Sous l'autorité de la directrice des Services à la Population Education et Insertion et en étroite collaboration avec la Caisse des Ecoles, les Services Techniques et l'élu(e) du secteur

MISSIONS :

Participer à la définition du plan éducatif global de la collectivité

Garantir l'animation et l'évaluation du PEDT

Piloter les projets de la politique petite enfance et éducation

Encadrer et organiser les équipements rattachés à sa direction

Optimiser l'ensemble des ressources allouées à son service et veiller à l'accompagnement de la professionnalisation du personnel dans un souci d'améliorer la qualité du service rendu aux administrés

Pilotage opérationnel des projets éducation :

Concevoir, piloter et évaluer les projets et programmes pédagogiques et suivre les actions menées auprès de la communauté éducative en transversalité

Elaborer le bilan d'activité et proposer des pistes d'amélioration

Etre force de proposition auprès du directeur, sur le plan administratif, technique et financier

Gérer les effectifs scolaires

Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil des enfants et les faire appliquer

Communiquer avec la communauté éducative

Animer le projet de service

Encadrer le personnel du service et assurer le suivi des ressources humaines

Elaborer et gérer le budget du service

Co-piloter, avec les services techniques, les travaux relatifs aux écoles, suivre les besoins en mobilier et équipements et visiter les chantiers

Gérer les demandes logistiques des écoles

Elaborer et suivre les marchés du service

COMPETENCES ATTENDUES :

Savoirs :

Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales

Maîtrise de l'environnement, de la réglementation des enjeux et des évolutions du secteur de l'éducation

Connaissance de la gestion des ressources humaines

Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif

Conduire des réunions

Capacité à prioriser

Capacité à gérer les conflits

Savoir-faire :

Etre force de proposition

Disponibilité

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Sens du service public

Qualité relationnelle

Sens des responsabilités

Qualité organisationnelle

Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets

Savoir être :

Dynamisme

Rigueur, méthode

Esprit de synthèse

Capacité à prioriser

Réactivité

Sens de l'initiative

Aisance rédactionnelle

Capacité d'écoute et de communication

Gestion du stress

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux