Chargé(e) de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Rédige, met en œuvre, suit des mesures d’éloignement dans le cadre d’interpellations par les services de sécurité (police/gendarmerie/police aux frontières)
- Convoque, rédige, met en œuvre, suit des mesures d’éloignement prises à l’encontre des demandeurs d’asile
- Met à exécution des mesures d’éloignement prises par le bureau de l’immigration et le pôle régional Dublin (notification par voie administrative, assignation à résidence, placement en rétention) en lien avec les services de sécurité
- Prépare, met en œuvre l’éloignement des étrangers en situation irrégulière sortant de prison
- Prépare, suit les placements en rétention administrative et assignations à résidence en lien avec les services de sécurité/centres de rétention/greffes des juges des libertés et de la détention
- Suit la législation et la jurisprudence en lien avec l’activité de la section
- Suit les paiements en matière d’interprétariat, effectue les constats de services faits sur Chorus formulaire
- Renseigne, suit les tableaux et remontées statistiques hebdomadaires/mensuels
- Archive les dossiers dans le système de gestion électronique des dossiers
- Renseigne les applications informatiques (AGDREF, FPR…)
- Appuie sur des missions des autres sections du bureau en tant que de besoin

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’asile et de la citoyenneté assure les missions :
- Asile : reçoit les demandeurs d’asile au guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA commun aux 3 départements de l’ancienne région Limousin), reçoit les demandeurs d’asile hors GUDA, renouvelle les attestations des demandeurs d’asile domiciliés en Haute-Vienne, reçoit les réfugiés venant demander une première carte de séjour, gère les dossiers, travail en collaboration avec le pôle régional DUBLIN de Bordeaux pour les demandeurs d’asile en procédure DUBLIN, suit des décisions de l’OFPRA et de la CNDA, rédige les arrêtés portant obligation de quitter le territoire français
- Eloignement : rédige des OQTF pour les étrangers interpellés, placements en centre de rétention administrative des étrangers en situation irrégulière, assignations à résidence des étrangers en situation irrégulière, éloignement des sortants de prison, suivi des mesures prises
- Citoyenneté : passeports temporaires, passeports de mission et de service, CNI pour les personnes ne pouvant se rendre dans une mairie (maison d’arrêt, personnes âgées hospitalisées ou en EHPAD…) - recherches dans les archives des CNI et passeports, interdictions et opposition à sortie du territoire
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de deux sections : 1A, 5B, 1C
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Chefs de section et de bureau, Directeur
Ministère de l'Intérieur, OFPRA, services déconcentrés, services de police/gendarmerie/police aux frontières, centres de rétention, greffes des maisons d'arrêt/JLD, consulats, ambassades

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique
requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir

Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau initié requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir accueillir : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :
Poste nécessitant des compétences rédactionnelles, organisationnelles et permettant à un cadre B de candidater sur un poste d'encadrement d'équipe

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans