Fondé en 2019, SYNAP'S accompagne ses clients dans leur gestion des Ressources Humaines. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité !
Nous recherchons un Commercial B to B H/F dans le cadre d'un contrat en CDI.
Notre Client :
Notre client est une société familiale et à taille humaine basée à Pau. Spécialisée dans la vente et la location de matériels informatiques, les solutions d'impression, la gestion électronique des documents et l'affichage dynamique, elle se démarque par la relation privilégiée qu'elle entretient avec ses clients et sa qualité d'accompagnement. Dans le cadre de son développement, cette société cherche aujourd'hui à renforcer son équipe en intégrant un nouveau Commercial B to B H/F.
Le Poste :
Sous la responsabilité du Gérant, vous serez amené(e) à :
- Prospecter une clientèle de professionnels ;
- Développer et gérer un portefeuille de clients existants ou potentiels sur un secteur géographique prédéfini ;
- Identifier les besoins des prospects et des clients afin de leur proposer les services adaptés ;
- Suivre vos actions commerciales (prospection et fidélisation) ;
- Élaborer les propositions commerciales ;
- Suivre et traiter les demandes clients ;
- Organiser votre travail et votre temps de travail.
Vous bénéficierez d'un cadre de travail sain, engageant et challengeant ainsi que d'une formation et d'un accompagnement continu dès votre prise de poste.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur votre secteur d'intervention. Permis B obligatoire.
Profil recherché :
Une personne ayant une expérience de 2 ans à un poste similaire et faisant de la satisfaction client sa priorité. Une personne dynamique, ayant un excellent sens du relationnel, tenace, motivée, fiable et souhaitant s'investir sur du long terme.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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