Un(e) chargé(e) de mission culture et patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Parc Naturel Régional Baie de Somme Picardie maritime, reconnu pour ses patrimoines naturel, culturel et paysager exceptionnels, a été classé en 2020. Le Syndicat mixte Baie de Somme 3 Vallées (BS3V) est chargé de la mise en œuvre de la Charte du Parc et du label « Pays d’art et d’histoire Ponthieu baie de Somme » pour 48 communes du Parc. Le BS3V mène des actions dans divers domaines, dont la culture et le patrimoine.
Dans ce cadre, le Parc recrute un(e) Chargé(e) de mission Culture et Patrimoine pour coordonner et valoriser les actions culturelles et patrimoniales sur le territoire, en collaboration avec les acteurs locaux et institutionnels. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité du Directeur du Parc et la responsabilité du chef de pôle Attractivité & Promotion, vous assurez les missions sont les suivantes :

1.Développer les initiatives et projets culturels :

•Poursuivre les projets de valorisation et d'animation culturelle, notamment le programme de création artistique en milieu rural « C’est Tout un Art », la programmation de spectacles vivants « Sortir en Famille », « les concerts du parc ».
•Développer de nouveaux projets partenariaux (candidature à des appels à projets)

2.Concevoir et mettre en œuvre des actions pour valoriser le patrimoine matériel (bâti) et immatériel (traditions, savoir-faire locaux) du parc, notamment à travers :

•La gestion de l’appel à projet « Restaurons le petit patrimoine » en collaboration avec les acteurs locaux et les institutionnelles.
•le projet « Mémoire de Territoire » (collecte et valorisation du patrimoine immatériel)
•la mise en œuvre de la convention avec l’agence régionale pour le Picard

3.Gérer un programme annuel d’événements culturels pour dynamiser le territoire
•Programmer et piloter les grands événements culturels et patrimoniaux du syndicat mixte (fête du Parc biannuelle)
•Garantir la bonne coordination de festivals ou d’animations locales en proposant des programmes culturels axés sur l'identité locale et la préservation du patrimoine
•Développer des partenariats avec des institutions culturelles locales, des festivals, des compagnies artistiques et des collectivités pour enrichir la programmation et la diffusion des spectacles, notamment en milieu scolaire et hors-temps scolaire.

4.Gestion administrative et financière :
•Préparer des dossiers de demande de subventions et suivre les financements.
•Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets culturels.
•Rendre compte de l’avancement des projets auprès de la direction. Profils recherchés PROFIL RECHERCHE :
•Formation : Diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en gestion du patrimoine, médiation culturelle, histoire de l’art, ou une spécialisation en management culturel, production de spectacles, ou ingénierie culturelle
•Expérience confirmée (au moins 3 à 5 ans) dans la programmation culturelle, la gestion de projets artistiques en milieu rural ou naturel, incluant l’organisation d'événements en plein air et la coordination de festivals ou d'animations locales

COMPETENCES :
•Expertise en programmation de spectacles vivants, notamment dans les disciplines artistiques telles que la musique, les arts de la rue, le théâtre, et la danse.
•Gestion de projets culturels : maîtrise des étapes de la conception à la réalisation, avec une attention particulière au respect des budgets, des délais, et de la qualité artistique des événements, à la bonne coordination de la logistique, de la technique et les équipes artistiques
•Connaissance des dispositifs de financement culturels, en particulier ceux dédiés à la production artistique et à l’animation culturelle en milieu rural (subventions publiques, partenariats privés, mécénat)
•Maîtrise des aspects techniques et logistiques des spectacles en plein air, incluant la gestion des autorisations, des normes de sécurité et des contrats de prestation

Spécificités du poste :
•Déplacements fréquents sur le territoire du Parc pour la mise en place des événements.
•Travail en soirée et week-end régulier pour superviser la programmation culturelle et la tenue des spectacles
•Excellent relationnel pour travailler avec des artistes, des techniciens et des partenaires externes, tout en mobilisant le public local autour des événements culturels du territoire