Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'inuence, la persévérance et l'esprit d'équipe.
Découvrez le flash interview de François, ancien apprenti aujourd'hui Consultant épanoui : https://www.youtube.com/watch?v=ROL7-3zdIF4. Après une période de formation à nos méthodes, vous assisterez les Consultants en Recrutement dans la réalisation de leurs missions en assurant le sourcing des candidatures.
Vous aurez pour missions :
* Analyser et comprendre les différents besoins en recrutement de nos clients ;
* Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des candidatures ;
* Identier, sélectionner, qualier, conduire les entretiens, évaluer les compétences et vérier les diplômes et références des candidats ;
* Présenter les candidats adaptés à nos clients et conseiller les deux parties (candidats, clients) durant la phase de recrutement ;
* Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement ;
* Effectuer le suivi des candidats en interagissant avec eux sur le long terme.
En fonction de votre évolution et/ou de votre envie, vous pourrez participer ponctuellement au développement commercial en réalisant les missions suivantes :
* Identier et hiérarchiser les grands comptes et les comptes à potentiel dans la zone de développement commercial ;
* Identier et multiplier les contacts décisionnaires au sein des différentes structures ;
* Prendre contact avec les clients potentiels ;
* Accompagner les Consultants en rendez-vous commercial.
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