Intervenant / intervenante d'action sociale (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'ADARS recherche pour son service Habitat/Logement un Intervenant social H/F en CDD à plein temps à pourvoir du 28 février 2025 au 19 juin 2025 :

Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie du Chef de service Habitat/Logement et de la Directrice et Directrice adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice, vous serez chargé(e) de :
- L'accompagnement social individualisé des personnes en difficultés sociales dans l'accès au logement et le maintien dans les lieux sur un territoire d'intervention sectorisé :
- Aide à la recherche d'un logement,
- Aide à la gestion budgétaire,
- Aide aux démarches administratives,
- Contacts avec les bailleurs. dans le cadre de visites à domicile et d'accompagnements,
- Aide à l'intégration et à l'appropriation dans le logement.

Profil requis :
- Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II)


Compétences techniques :
- Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
- Connaissance des problématiques sociales
- Maitrise de l'outil informatique
Aptitudes professionnelles :
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité à travailler en réseau
- Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
- Capacité à rendre compte de manière analytique et synthétique
- Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
- Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
- Devoir de réserve et confidentialité

Lieu et durée de travail :
- Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département
- Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
- 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

Rémunération :
- Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :
- Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
- Avec qualification DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€

Avantages :
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma

Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Experience: 2 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.