Directeur(trice) d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F) - Mairie de DOMONT
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice du service enfance, le directeur d'équipement se réfère aux textes réglementaires de la protection des mineurs, de la législation des accueils de loisirs et de la Convention Internationale des Droits des Enfants.
Il (elle) assure et assume la responsabilité d'un équipement d'accueil éducatif dans ses dimensions légales, administratives, pédagogiques et de loisirs en ce qui concerne les accueils périscolaires (matin et soir, mercredis) et les accueils de loisirs (vacances scolaires). Il construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
5 missions principales :
1. Situar son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif.
2. Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif.
3. Diriger les personnels affectés sur l'équipement.
4. Assurer la gestion de l'accueil dans ses dimensions légales, administratives, matérielles et budgétaires et dans le respect du cadre défini par la direction du service.
5. Développer les partenariats et la communication avec les familles.
Profil recherché
- Maîtrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur - Organisation - Discrétion.
- Qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global.
- Capacité à piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure.
- Techniques de conduite de réunions, outils de communication.
- Titulaire du BAFD et/ou titulaire du BPJEPS.
Qui sommes-nous ?
Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.