Technicien(ne) paie et administration du personnel

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Paie et Administration du personnel dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe composée de 2 collaboratrices et de la responsable du service.

Vous serez rattaché(e) à la DRH d’ APERFORMANCE, une société de prestations de services dédiée à une franchise de 11 restaurants « KFC ».

Votre rôle consistera à assurer la gestion des paies ainsi que le suivi administratif des dossiers du personnel pour l’ensemble de nos établissements en collaboration avec le reste de l’équipe.

Vos missions principales :

1. Récupérer les éléments variables des 11 KFC (environ 400 salariés) pour pouvoir établir et contrôler les bulletins de paie mensuels jusqu’à l’envoie des bandes de virement mensuelles (aucune gestion des DSN mensuelles ou annuelles – externalisation auprès d’un prestataire externe)
2. Gérer les entrées et les sorties des salariés via l’outil informatique « SILAE » (création et paramétrage des fiches salariés pour préparer les paies, gestion en autonomie des soldes de tout compte et des télétransmissions et mise à jour de notre base de données sous excel)
3. Suivre et traiter les absences (congés payés, RTT, formation, arrêts maladie ou accident du travail…)
4. Contrôler la bonne télé transmission de certaines déclarations comme celles de « net entreprise » ou France travail...
5. Elaborer les dossiers de prévoyance pour les salariés en arrêt de travail

· Apporter un soutien et un suivi à l’équipe RH dans l’administration des dossiers du personnel et des actions de formation de notre centre de formation

Profil recherché :

6. Formation : Bac+2 en gestion de la paie ou en ressources humaines.
7. Expériences : Minimum 2 ans dans le domaine de la Paie
8. Compétences :
9. Maîtrise des logiciels de paie, idéalement SILAE
10. Connaissances du droit social et du travail à temps partiel (idéalement)
11. Sens de l’analyse et prises d’initiatives
12. Connaissances des spécificités de la convention collective de la restauration rapide seraient un plus.
13. Sens de l’organisation, pédagogue, rigoureux et discret(e).
14. Bonnes capacités de communication et d’esprit d’équipe.
15. Utilisation d’EXCEL, niveau intermédiaire

Ce que nous offrons :

16. Un environnement de travail dynamique au sein d'une franchise en pleine expansion.
17. Des possibilités d’évolution et de formations continues.
18. Les avantages : tickets restaurant – mutuelle entreprise – chèques cadeaux de fin d’année