Conseiller(e) en economie sociale et familiale

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Évaluation et accompagnement dans les domaines budgétaires
-Réaliser des bilans et accompagnements budgétaires des familles et des jeunes majeurs. Missions / conditions d'exercice Participer au diagnostic et au suivi des situations dans le cadre de :

L’Aide Sociale à l’Enfance
-Participer éventuellement à l’évaluation des Informations Préoccupantes ;
-Être ponctuellement et selon la situation, le Référent du Projet Pour l’Enfant.

La lutte contre les exclusions et en faveur de l’insertion, et de l’autonomie
-Réaliser les bilans budgétaires, aides éducatives budgétaires, et actions éducatives en lien avec la vie quotidienne ;
-Prévenir et accompagner les situations de surendettement.

Protection des Majeurs Vulnérables
-Participer à l’évaluation des informations préoccupantes des personnes majeures vulnérables.

Actions collectives et développement social local
-Analyser les besoins, mobiliser les partenaires et les financements, procéder au suivi de l’action et à son évaluation ;
-Mobiliser les familles autour d’actions collectives ;
-Promouvoir la participation des usagers. Profils recherchés Diplômes et formations souhaitées :
Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Diplôme d’État d’Assistant Social

Bureautique : Niveau Requis : Maitrisé
EXCEL / WORD / POWERPOINT

Expérience :
Non exigée

Application métier :
SOLIS / OUTLOOK / I-PARAPHEUR

Permis de conduire : B

Détails :
-Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
-Aptitude à l’accueil, l’information, l’orientation et à l’accompagnement social ;
-Aptitude à l’approche globale des situations et au travail en équipe ;
-Aptitude à la mise en place de projets ;
-Utilisation de l’outil informatique ;
-Participation au fonctionnement de l’équipe :
Participer aux réunions d’équipe et de groupes « métier » et aux différentes instances,
Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l’équipe des CESF de l’AT, en fonction des besoins et de l’organisation de l’AT ;
-Contribution à la formation des professionnels par l’accueil et l’accompagnement de stagiaires.