Agent technique polyvalent

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la prévoyance Descriptif de l'emploi La Communauté de communes Périgord-Limousin est un territoire rural authentique situé en Nouvelle Aquitaine, au nord-est du département de la Dordogne, frontalier avec le département de la Haute-Vienne. Composée de 22 communes (14 407 habitants), elle est traversée du nord au sud par la route nationale n°21 reliant Limoges à Périgueux, ainsi que par l’axe ferroviaire Limoges – Périgueux – Bordeaux, avec la présence de 3 gares (La Coquille, Thiviers, Négrondes).

Ce territoire offre un cadre de vie calme et agréable au quotidien, propice à la pratique « gratuite » de loisirs de plein air diversifiés (rando, vélo, baignade…) ; lieu de vie idéal pour les personnes en quête de tranquillité, d’authenticité, de nature et de terroir.

Engagée pour la qualité de vie de ses habitants, la Communauté de communes Périgord-Limousin développe une politique dynamique en faveur de la jeunesse, propose des nombreuses activités culturelles et touristiques, s’emploie à maintenir un tissu économique dynamique et agit pour la transition écologique de son territoire.

Descriptif de l’emploi :
La Communauté de Communes Périgord Limousin souhaite recruter un agent sur un poste permanent d’adjoint technique pour intégrer les services Techniques. Ce service est composé de 8 agents sous l’autorité d’un Directeur Général des Services Techniques (DGST) et d’un responsable de Centre Technique.
L’agent devra œuvrer à contribuer, avec les autres agents de l'équipe, à un bon entretien des voiries et des espaces verts de la collectivité.
Il devra réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition, et participer à des missions polyvalentes liées aux missions des services techniques.

Poste à temps complet avec RTT (selon cycle)
Rémunération statutaire indiciaire + régime indemnitaire lié aux fonctions + prestation du Comité National de l'Action Sociale + participation employeur à la prévoyance Missions / conditions d'exercice Entretien de la voirie
-Formation en externe et en interne sur atelier PATA (Point à Temps Automatique)
-Entretien de la chaussée
-Réparation, aménagement du domaine public
-Signalisation et sécurisation des chantiers
-Entretien des ouvrages d’art
-Enrobage
-Fauchage et débroussaillage manuel
-Peinture routière (signalisation horizontale)
Maçonnerie
-Préparation de chantier
-Déplacement de matériel
-Fabrication, pose et maintenance sur matériaux (regards bétons, plaques…)
-Préparation ciment et béton
-Divers travaux de maçonnerie
Mécanique
-Utilisations de petits outillages (perceuse, visseuse, meuleuse, scie circulaire…)
-Lavage, nettoyage, graissage du matériel
-Entretien de l’outillage
-Petits travaux de mécanique
Entretien de bâtiments
-Petits travaux de bâtiments (maçonnerie, menuiserie, peinture…)
-Nettoyage
Entretien Espaces Verts :
-Tonte
-Débroussaillage
-Taille des arbres et arbustes Profils recherchés Etre titulaire du permis B et C1 (Poids Lourds)
- Permis CE (Super Lourds) serait un plus
- Caces R 482 Catégorie A - C1 – F - G
R 486 Catégorie A et B
- Certification AIPR Opérateur (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) serait un plus
- Compétences en maçonnerie voirie exigées et compétence en maçonnerie " Pierre " serait un plus.
- Capacité à rédiger un bilan quotidien/hebdomadaire des missions effectuées
- Compétences relationnelles
- Respect de la hiérarchie
- Sens du travail en équipe, polyvalence, qualités relationnelles
- Etre consciencieux, rigoureux, assidu, ponctuel et disponible