RESPONSABILITÉS :
SOM CALCUL est une agence (150 collaborateurs) répartie sur plusieurs sites : Marseille (13), Montigny-le-Bretonneux (78), Tours (37), Cherbourg (50), Bagnols-sur-Cèze (30) et Aix-en-Provence (13).
Nous réalisons des calculs mécaniques : thermo-mécanique, fatigue, élasto-plastique, vibratoire ou des calculs en installations générales : flexibilité, supportage, charpentes métalliques.
Nous recherchons un Ingénieur calcul nucléaire Installation Générale confirmé H/F pour travailler sur des affaires complexes mais également avec une envie de transmettre son savoir aux jeunes générations.
Les missions principales :
· Réaliser des calculs de flexibilité et de supportage,
· Rédiger des notes de calcul complexes,
· Analyser les résultats,
· Proposer des solutions techniques.
Mais aussi :
· Accompagner nos jeunes ingénieurs calcul,
· Assurer l'interface avec nos clients,
· Vérifier des calculs mécaniques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes un Ingénieur calcul confirmé avec au minimum 4 ans d'expérience H/F et vous avez déjà travaillé dans le nucléaire impérativement.
Vous maitrisez les logiciels Pipestress et Beamstress.
Et pourquoi nous rejoindre ?
- La mobilité est bien présente au sein de l'agence : à terme si l'envie vous tente vous pouvez venir travailler sur nos autres sites
- Rejoindre un grand groupe en pleine expansion => 4500 collaborateurs il y a 15 ans et + de 15000 à ce jour
- Avoir la possibilité d'avoir plusieurs vies professionnelles au sein d'un même groupe (présent dans 28 pays)
La montée en compétence de nos collaborateurs est bien présente et c'est vrai ! Voici quelques exemples :
- C. - Directeur d'agence est un ancien stagiaire de l'agence
- M. - Ingénieure calcul puis Chargée d'Affaires et qui a rajouté un volet recrutement (elle est la référente technique de nos stagiaires et alternants)
- G. arrivé en 2010 en AT pendant 1,5 an puis CA et maintenant Responsable de 30 ingénieurs sur 3 sites
- Et bien d'autres encore pourquoi pas vous !
D'autres avantages ?
- Forfait cadre 218 jours avec des RTT
- Plusieurs primes annuelles : de participation, d'intéressement, sur projets cumulables tout au long de l'année
- Carte TR pris en charge à 60% par l'employeur et remboursement 75% des transports en commun
- CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties
Les étapes du processus de recrutement :
1 - Echange téléphonique avec Hayat - Chargée de recrutement
2 - Entretien physique ou visio avec un Responsable technique
3 - On revient très rapidement vers vous pour vous faire un retour (en quelques jours)
Réf : #SOM #LI-HB1
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