Au sein du département C&S (Clients & Strategy) de la BU NPS du groupe Orano, le Senior Business Manager rapporte au directeur de C&S et est principalement en charge de :- manager une équipe de Proposal Managers, et être le garant des offres et contrats sur son périmètre,- assurer le développement commercial de la BU auprès de certains grands comptes. Ses activités principales sont les suivantes : Au titre du management- Manager une équipe de 4 proposal managers- S'assurer de la bonne coordination avec les autres entités du groupe Orano (Business Units et CORP) Au titre du développement commercial- Piloter en direct le développement commercial envers certains grands comptes du nucléaire- Coordination des négociations intra groupe le cas échéant, pour les offres impliquant plusieurs BU- Pilotage de la rédaction des offres- Gestion de l'interface client Pour la partie offres et contrats : être le garant de la qualité des offres structurantes remises par la BU NPS- Support/Aide afin d'obtenir/clarifier la définition du besoin Client,- Vérification de l'adéquation des offres structurantes avec les demandes clients- Vérification de la qualité des offres structurantes sur les plans technique, financier, et juridique- Vérification de la conformité des offres et contrats par rapport aux processus groupe : préparation et passages en comités d'offres de la BU et du groupe. Ce poste est basé à Saint Quentin en Yvelines au siège de la BU, et pourra être adapté en fonction des profils retenus.Des déplacements sont à prévoir.
Experience: Débutant accepté
Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle. Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l'enrichissement, le recycla...
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