Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Dans le cadre d'une création de poste à la suite d'une réorganisation du service, nous recherchons, pour une société spécialisée dans le décolletage, un(e) che(fe) de projet industrialisation (H/F) en CDI.
Vous avez acquis de l'expérience sur un poste similaire (alternance comprise) et vous souhaitez rejoindre une entreprise pérenne avec de très beaux projets à venir ?
N'hésitez pas, ce poste est pour vous ! Au sein d'un environnement de travail collaboratif et participatif et en prenant en compte les objectifs RSE de l'entreprise (bien-être des collaborateurs et réduction de l'impact sur l'environnement), vos missions seront de :
- Démontrer la rentabilité des projets d'investissements à moyen terme.
- Définir les besoins techniques des nouveaux équipements en partenariat avec les équipes opérationnelles (production, qualité, bureau d'études et méthodes).
- Consulter les fournisseurs et analyser les offres fournisseurs et choisir la meilleure solution technico économique.
- Suivre la réalisation de l'équipement (si machine spéciale) et gérer l'intégration dans l'atelier.
- Vérifier le respect du planning et du budget.
- Piloter des projets d'amélioration continue en lien avec la production.
- Piloter les plans d'actions de mise en œuvre de la politique de l'entreprise en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
- Editer la liste des documents manquants : dans l'ERP, vérifier si les documents des OF sont bien répertoriés (plans de fabrication), si absent, recherche et mise en lien.
- Remplir les formulaires de données technique (demande faite par le service planification).
- Faire et mettre à jour les gammes de fabrication non existantes (hors projet).
- Concevoir les outillages de reprise ou spéciaux (exemple : outil de forme) (CAO).
- Réaliser les plans non existants (CAO).
- Réaliser les actions des réductions, variations et des gaspillages en production.
Vous avez des notions en mécanique et en décolletage ainsi qu'en outils coupants et en CAO (Solidworks) ?
Vous avez pu dans le cadre de votre parcours professionnel gérer des projets d'industrialisation et vous aimez le terrain ?
Si oui, nous attendons votre candidature !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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