Chef de parc h/f

Description de l'entreprise

SEAV, de la société nationale SARP, Filiale du Groupe VEOLIA, spécialisée dans la maintenance des ouvrages d'assainissement (pompage de déchets, curages de réseaux...) recherche pour son agence de Nice un(e) Chef de parc.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation, vos missions seront les suivantes :

1. Gérer les moyens techniques et humains (réparation, visite technique, passage aux mines) avec un souci de sécurité des véhicules et d’optimisation

2. Contacter les fournisseurs

3. Prendre en compte les demandes des chauffeurs

4. Respecter les budgets mis en place pour la maintenance

5. Connaître les règles de sécurité et la réglementation en vigueur

6. Identifier et faire appliquer les règles et réglementation

7. Rechercher et mettre en place des méthodes de travail destinées à améliorer les moyens matériels en relation avec l’exploitation et le planning

Qualifications

Issu d’un Bac Professionnel, un CAP ou autre formation dans le domaine de la maintenance mécanique, vous avez une expérience significative dans ce domaine.

Vous êtes rigoureux, réactif, autonome et disponible.

Vous savez faire preuve d’adaptabilité et d’esprit d’initiative, vous savez gérer les urgences et les imprévus.

Vous savez également être méthodique et exigeant quand il le faut.

Vous avez le sens du contact et du service, vous appréciez le travail en équipe.

Informations supplémentaires

Permis B

Poste à pourvoir en CDI

Horaires : 35 h/semaine + astreintes

Package de rémunération annuelle de 29 660 € bruts comprenant :

8. Salaire de base mensuel selon profil sur 13 mois

9. Primes liées à l’activité qui viennent récompenser notamment le respect des critères de sécurité, l’assiduité, la qualité du travail et l’entretien des véhicules.

10. Primes d’astreinte pouvant aller jusqu’à 200€ par semaine

11. Temps d’habillage rémunéré

12. Panier repas de €

13. Prime d'ancienneté versée au bout de 2 ans de présence

14. Intéressement en fonction des résultats financiers et sécurité

15. Mutuelle et prévoyance (contrat Veolia)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.