Descriptif poste et compétences attendues:
- Elaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire
- Préparer le projet de budget
- Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget
- Piloter l'achat public
- Tenir la comptabilité administrative
- Organiser le service de restauration et d'hébergement
- Piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif
- Encadrer les personnels administratifs et techniques
- Organiser la sécurité des biens et des personnes
- Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences
- Assurer le contrôle de gestion
Descriptif du profil recherché:
- Connaissance système éducatif et ses enjeux
- Fonctionnement des administrations publiques
- Marchés publics / Droit public
- Comptabilité
- Management
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Systèmes d'information compétences opérationnelles
- Appliquer des procédures et des règles
- Conduire un processus d'achat, une négociation
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Encadrer et animer une équipe
- Evaluer des compétences et détecter des potentiels
- S'exprimer en public
* CDD JUSQU'AU 01/11/2024 et pouvant être renouvelé.
Pour candidater: transmettre CV et lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Collège public André Saint Paul LE MAS D'AZIL: 296 élèves, 12 classes, 7 agents territoriaux, 24 enseignants / Pas de logement de fonction
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