La résidence de la Poterie est un établissement public géré par le CCAS, accueillant 53 personnes âgées en EHPAD et 12 adultes handicapés vieillissants au Foyer de vie. Elle se situe au cœur du bourg de Chartres de Bretagne.
Nous recherchons un(e) AES ou AMP pour son Foyer de Vie
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre de vos fonctions vous accompagnerez les personnes handicapées dans les actes de la vie quotidienne :
- Aide à la réalisation des soins d'hygiène, à l'habillage
- Stimulation et aide aux repas
- Aide aux déplacements, au coucher
- Participation au maintien des acquis
- Participation à l'organisation d'activités de loisirs, d'activités thérapeutiques, travail à l'éveil de la personne
- Participation à l'élaboration du Projet de Vie (rôle de référent), accompagnement personnalisé
- Lien avec les familles
- Rédaction de synthèse pour la MDPH
- Entretien des espaces communs et privés du 2ième étage
- Encadrement des stagiaires (tutorat)
Type d'emploi : CDD renouvelable.
Salaire : primes Ségur et Grand âge incluses pour un Temps plein + prime dimanche et férié : 5.98 brut/ heure.
1 week-end travaillé sur trois.
Pour postuler, merci de vous adresser à Mme VALET Nicole (02 99 77 42 55 ou 02 99 77 42 58) ou de nous envoyer vos candidatures aux adresses mails suivantes : idec@ehpadchartres35.fr ; direction@ehpadchartres35.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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