Missions et objectifs : Gérer le fichier des adhérents, participer aux actions de développement de l'association
Afin de répondre aux besoins des collectivités membres de l'association, vous aurez principalement à :
- Mettre à jour les fichiers (prospect, adhérents, partenaires.)
- Organiser la base de données (GRC)
- Collecter les données pour le site internet (fiches territoires)
- Accompagner les prospects dans leur démarche d'adhésion
- Participer à l'organisation des formations (Sites & Cités est un organisme certifié Qualiopi), séminaires et congrès
- Participer à la réalisation d'actions de communication (envoi de la newsletter mensuelle, campagnes de mass mailing, mise à jour de pages et articles sur le site internet de l'association.)
- Participer à la communication interne et à la vie de l'équipe
- Contribuer aux contenus du site internet et aux publications des réseaux sociaux
** Toute candidature sans lettre de motivation ne sera pas prise en compte **
=> candidature : CV + lettre (obligatoire) jusqu'au 3 avril : culture-spectacle.33@francetravail.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client,Mener une recherche et une veille d'information,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,logiciels PAO,bonnes compétences rédactionnelles,force de proposition et aptitude à l'innovation,bonne culture générale leviers médias,hors medias,et les outils de communication, dont digitaux,gestion du temps de travail,maitriser outils bureautique,,aisance relationnelle,connaissance du milieu associatif,fort intérêt pour le patrimoine
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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