Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de Pôle, vous veillez à la bonne marche globale des établissements et services du Pôle, ainsi qu’à leur développement. Vous encadrez et animez une équipe de 6 Chefs de service et d’un(e) Direct(eu)ric(e) d’entreprise adaptée.
Au sein de votre périmètre, vous êtes responsable de :
* Porter la politique associative et ses valeurs auprès des professionnels et des partenaires et impulser la dynamique d’élaboration et d’animation du projet de Pôle,
* Contribuer par votre force de proposition, votre expérience et votre connaissance du secteur médico-social à l’élaboration des projets de Pôle et d’établissements, projets que vous supervisez dans leur mise en œuvre opérationnelle,
* Animer le collectif des chefs de service dans le cadre de la stratégie d’établissement, de pôle et associative
* Superviser l’accompagnement des usagers : garantir la qualité du service rendu aux usagers et les pratiques des professionnels, superviser la conception et la mise en œuvre de projets personnalisés, accompagner le changement conformément à l’évolution des besoins,
* Assurer la bonne organisation du travail (adéquation des effectifs, plannings, astreintes, …), superviser le recrutement et la gestion des parcours, proposer des évolutions et orientations,
* Garantir le respect des exigences en matière de qualité et d'hygiène, de santé et sécurité.
Vous avez également pour mission de dynamiser le Pôle en conduisant avec votre Directrice une réflexion de fond sur son organisation, ses moyens, ses activités, son développement, en accord avec la stratégie associative. Vous initiez et managez le changement et pouvez être amené(e) à co-animer avec la Directrice de Pôle les réunions institutionnelles.
Titulaire d’une formation supérieure en management/gestion du secteur sanitaire ou médicosocial de type Master, CAFDES, vous disposez d’une expérience réussie de direction adjointe d’établissement et/ou de fonction de manager de managers.
Doté(e) d’un tempérament d’entrepreneur (se) social(e), vous alliez vision stratégique et pilotage opérationnel.
La connaissance du secteur du handicap et des publics vulnérables serait un plus.
Conditions :
* Salaire selon CCN 66 et reprise d’ancienneté, à partir de 50 k€ + astreintes
* Forfait cadre 208 jours annuels
* Astreintes à prévoir
* Prise de poste sur le 1er trimestre 2024.
L’Adapei de la Loire est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d’autisme, de polyhandicap. Elle regroupe 60 établissements, 1500 professionnels et accompagne les parcours de près de 2000 personnes en situation de handicap.
Le Pôle stéphanois de l’Adapei de la Loire regroupe 9 établissements médico-sociaux dont un Foyer de Vie, un accueil de jour, un foyer d’hébergement, un SAVS, deux Entreprises adaptés ainsi que trois ESAT. Ils accompagnent au quotidien 420 personnes et emploient 106 salariés.
Suite à une mobilité interne, le Pôle recherche son(sa) Directeur(trice) adjoint(e).
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