Vos Missions : Vont s'articuler autour : du pilotage budgétaire : Elaboration des budgets d’exploitation et PPA (Plans Pluriannuels) ; Mise en œuvre des budgets conformément aux décisions d’AG (commandes, facturations contrats/hors contrats) ; Optimisation des charges d’exploitation ; Présentation des charges aux commerçants ; Elaboration des budgets des sites neufs et/ou extensions. de l'exploitation du portefeuille de sites : Mise en œuvre et suivi des contrats ; Mise en œuvre et suivi des travaux PPA ; Garant de la tenue des sites sur l’ensemble du parcours client ; Garant de la préparation et de la tenue des commissions de sécurité ; En charge de la maîtrise des risques techniques, sécuritaires, de sûreté et environnementaux ; Responsable du déploiement rigoureux des procédures internes ; En charge des dossiers sinistres (RC, DO, décennale, etc.) ; En charge des dossiers d’aménagement preneurs. du volet juridique des copropriétés, AFUL/ASL : En charge des entités juridiques du portefeuille de sites gérés (copro/AFUL/ASL/pleines propriétés) : préparation, animation et PV des AG et Conseils Syndicaux ; Mise en œuvre des décisions d’AG conformément aux votes des copropriétaires ; En charge des modificatifs de Règlements de copropriété, de statuts, d’EDD et EDDV. Votre profil : De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’immobilier commercial, et/ou dans la l'immobilier d'habitation. Vous maitrisez les sujets de copropriété ; Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel. La connaissance d’Altaïx serait un plus ; Autonome, vous savez démontrer vos qualités d'organisation, de rigueur avec un très bon relationnel ; Vous avez le sens des responsabilités, une bonne capacité à prendre des décisions et à en référer, et avez le sens du service client. Informations complémentaires : Poste basé à : Athis-Mons (91) ️ Type de contrat : CDI Statut : Cadre Déplacements fréquents Véhicule de fonction Rémunération sur 13 mois variable Remise sur achat Ainsi que de nombreux autres avantages Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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